国家公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 国家公务员考试网 > 备考 > 面试 > 无领导小组讨论 > 2022无领导面试:浅谈无领导面试答题技巧

2022无领导面试:浅谈无领导面试答题技巧

2021-09-29 16:12:15 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:河南分院

  • 资料分析题型
  • 资料分析公式
  • 数资易错点
  • 数量关系公式
  • 常识百年党史
  • 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

无领导小组讨论,是指一组考生在给定的时间里,不指定召集人或者负责人,在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是6到12个人,讨论持续时间通常是一小时左右。

这种面试形式是很多考生比较担心害怕的,哪怕是“面霸”都会很紧张。至于原因还是跟无领导小组讨论的特点有很大关系。这种面试方式,让很多考生面对了太多不确定性因素。

第一,你接到的题目不确定,不像结构化面试能够提前做准备;

第二,你的队友不确定,不像平常合作的小伙伴,知道水平在哪里,好沟通;

第三,时间有限,人多,要争取更多机会表现自己更困难。这也是造成很多同学面完群面都会有心里阴影。

针对大家对于无领导小组讨论的恐惧,这里我将选取其中的重点部分帮助大家梳理总结,更好地了解无领导小组面试,更好的消除担心害怕。

其实无领导小组讨论从本质上来说是职场合作的一种模拟,在未来的工作情境中,你很多工作都会涉及到合作,在团队任务中,也是最能考察一个人的综合能力,比如合作中的分析能力,协调能力,说服力,都能够很直观看出,企业招考和公职单位招考过程中,肯定是希望招聘到各方面能力更综合的考生,所以有了这样的面试方式从中选拔表现好的同学。

当然不可否认,这种面试方式也极大地提高了面试的效率,基本一组群面可以同时面试10-20名同学,非常高效,因此,群面也是大部分简历投递量很大的公司或者公务员招考会重点考虑采用的面试方式。所以,如果你投递的是大型公司,竞争激烈,一定要好好准备,你90%的概率会遇上群面,而且通常是第一关就是群面。公务员招考当中,国考面试,吉林省考面试,广东省考面试都比较喜欢用无领导小组讨论形式进行面试考察。

无领导面试流程

接下来,我们以分析一下无领导小组讨论考核的四个重点,逻辑思维能力,能否迅速在杂乱的信息中保持冷静。分析问题,看到本质;沟通协调能力,清晰的表达,良好的倾听,解决内部冲突观点;创新思维能力,较好地运用专业知识去贡献新的观点;逆向思维;团队协作能力,目标导向,以团队利益为重。共同达成目标。

群面中面试官最看重的就是这四个方面的能力,面对陌生问题的逻辑思考和分析能力,同学们在讨论中能不能有新的解决问题的思路,对于一些带有一定专业度的问题,能够运用专业知识解决,那么在群面中能够在这几个方面有突出亮点的同学,就非常容易出彩,容易引起面试官的关注,也更容易通过。

再次,无领导小组讨论面试核心精华要点就是要做到求同存异,在有限的时间内,竞争者同时又都在组内,各自要尽最大努力在无领导小组讨论中,谈清楚自己的看法,协调争取说服其他组员支持自己的看法,最终在时间内形成统一结论,向考官汇报,正是因为这些特点,导致了在面试当中,既要有合作又要有竞争,如何把握好求同存异这个点是至关重要的。

无领导小组面试四个环节,阅读思考,个人陈述,自由讨论,总结陈词,其中阅读思考阶段重点就是针对考题提出的问题做深入思考,初步形成自己的思路,以便在个人陈述阶段,针对无领导小组问题进行有针对性答复,个人陈述环节所有学员要依次谈自己针对问题的回答和看法,在进入自由讨论阶段后,就个人陈述阶段各自陈述的看法进行相互说服协调或者妥协,在自由讨论阶段会根据组内成员的表现情况,自动推选出领导者,协调者,计时员和总结陈述者四个角色,领导者要重点推动小组议题的进程,制定时间规划,按时间推进进程,确保在规定时间内完成讨论,协调者要重点关注组内没有抓到发言机会的成员,积极协调发言,并配合领导者推进讨论进程,计时员负责做好时间把控,确保小组在激烈紧张的节奏中有序进行,在最后形成统一结论后,又组内推选总结陈词者代表小组向考官做总结陈词。

考官会参考结合评分标准,针对组内各成员的表现给出打分,无领导小组对于考官而言,也是很辛苦的,虽然考官全程并没有说话,但要时刻关注每一位学员的情况,尤其是自由讨论阶段,组内推选出的领导者和协调者以及总结陈述者,考官会做为重点考察对象,重点打分,当然,通常分数都会适当有所提高。

总结陈词阶段作为最后一个环节,重点要考虑到可能出现的考官提出其他的要求,比如常规为一人代表小组进行总结发言,考官可能会突然提出小组成员顺序总结发言,或者发言结束后,考官指定考生对本场无领导小组讨论做点评,甚至要求每一位组员之间相互点评,当然这种情况出现较少,毕竟一场无领导小组讨论下来,小组成员比较累,考官也是比较累,不过只要有出现的可能,我们都需要在日常演练的过程中考虑到,适当的加入演练当中,提高学员的应对能力。

以上,就是笔者为大家分享的无领导小组面试流程技巧,重点还是要多加演练,考虑各种可能出现的情况,拿到面试好成绩,最后送给各位学员一句话,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,祝愿各位2022年备战无领导小组面试的学员们,都能顺利上岸,找寻到属于自己心中的太阳,更好地为人民服务,实现自己的人生价值,加油!!!

2023国家公务员考试公告预约

↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓
国考
备考策略
国考
问答百科
各部委
职位分析
万人
模考大赛

相关内容推荐
  2022年国家公务员考试结构化面试
  2022年国家公务员考试无领导小组
  2022年国家公务员考试面试流程
  2022国家公务员考试税务系统面试时间
  2022国家公务员考试税务系统成绩查询入口|时间|计算方法
  2022国家公务员考试税务系统面试备考

(编辑:donghaiyang)
活动推荐
热门课程
联系方式

贴心微信客服

微信客服:识别二维码添加客服
关注我们:后台留言
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微博客服

微信客服:识别二维码添加客服
验证信息:国考
有问题找图图,答疑解惑小帮手

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数

国家公务员考试汇总
国家公务员考试网

国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示

招考信息

招考公告 考试大纲 招考职位 面试公告 成绩查询 录用公示 官方通知 考试日程

报考指导

新手入门 公告解读 大纲解读 职位分析 报考数据分析 报名指导 职位职能介绍 历年考情 数据汇总 政策解读

国家公务员考试备考资料

公共基础知识 专业课辅导 名师指导 每日一练 方法技巧 经验分享

行测

常识判断 言语理解 数量关系 判断推理 资料分析

申论

归纳概括 综合分析 贯彻执行 提出对策 文章写作 综合指导 申论热点

面试

面试指南 结构化面试 无领导小组 面试技巧攻略 面试热点

国家公务员考试试题

行测真题 申论真题 面试真题 行测模拟 申论模拟 面试模拟 公共基础知识 命中真题