四川三支一扶面试考什么

三支一扶”面试采用结构化面试，与四川事业单位面试一样，不会考其他形式。但是，“三支一扶”也有一些与事业单位面试不一样的地方。主要表现在以下四个方面。

1.考察内容贴近基层工作实际

例如，2019年7月6日四川省“三支一扶”面试第一题，小王考上了“三支一扶”，准备参加基层支教，但是他妈妈给他联系了一家大型企业工作。如果你是小王，你会怎么办?第二题，某乡村发生了暴风雨，房屋倒塌，有人员受伤。如果你是某局工作人员，要进行抗灾救灾及灾情方面的统计工作，你应该怎么做?第三题，现在开始实行垃圾分类，但是却存在上下两张皮的现象，对这种现象你怎么看，你会怎么做?这三道题，都和“三支一扶”考生的工作实际联系紧密。因此，考生在回答时，要紧扣题目要求，内容要接地气、贴近基层工作和生活实际。

2.面试命题常规、难度适中

从近几年四川“三支一扶”的面试试题来看，面试题包括综合分析、计划组织、人际关系、自我认知等题型，应急应变题考的较少，面试题贴近基层、贴近生活，题干内容和问法中规中矩，很少考演讲题、情景模拟题等难度较大的面试题。例如，2019年7月6日自贡市富顺县三支一扶面试第一题，现在家长给老师送礼已成为常态，家长担心其他人都送而自己不送的话，老师就忽略孩子。长此以往下去，老师越收礼越多，越收越贵。对这一现象，谈谈你的看法。第二题，你社区开始执行垃圾分类，但社区居民对垃圾如何分类不太清楚。作为社区工作人员，组织一个垃圾分类宣讲会，你会怎么安排?第三题，同事小李因为客观原因导致工作失误，被领导批评还扣了工资。小李因此有情绪，对待他负责的项目也不是很积极，作为小李的同事，你会如何劝说?与公务员和事业单位结构化面试题相比，“三支一扶”面试题的难度适中，难度总体上低于事业单位面试题。

3.注重考生实际能力的考察

报考“三支一扶”的考生，多数是应届大学毕业生，普遍缺乏工作经验和社会实践锻炼。而“三支一扶”面试题，既会考综合分析题，也会考计划组织题，而且计划组织题的考察频率比较高，对考生解决实际问题的能力要求比较高，在一定程度上，增加了考生的备考和作答难度。例如，2019年6月30日四川“三支一扶”面试题是材料题，第一题，看了这则材料，谈谈你的看法?第二题，全县要开展一次微信群减负工作。你怎么做好前期调研?第三题，你所在乡镇要开展一次微信群减负督查工作。你怎么办?相当于一套材料题，考察了2道计划组织题。考生如果准备不充分，积累和练习不到位，很难回答好这种解决实际问题能力的面试题。

4.有些市州的面试题比较宏观

例如，2019年7月6日四川省乐山市“三支一扶”面试题，第一题，作为中国改革开放的总设计师，邓小平从实际出发，提出了"三步走"的发展战略，第一步，到1990年，解决温饱问题;第二步，到20世纪末实现小康;第三步，到21世纪中叶，达到中等发达国家水平。对此，谈谈你的理解。第二题，全面建设小康社会，是党的十六大提出的我国在新世纪头20年改革开放和现代化建设的奋斗目标和战略任务。然而在此过程中，影响建设小康社会的因素还有很多，你认为主要有哪些方面的原因?第三题，习近平总书记曾引用“小康不小康，关键看老乡”这句俗语，它既有对邓小平“三步走”战略思想的历史继承性，又有很强的现实针对性，对此请谈谈你的理解。由此可见，乐山“三支一扶”的面试题比较宏观，对考生的理论政策素养、综合分析能力的要求比较高，需要考生对党的基本理论有比较好的把握。

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