公务员无领导小组讨论面试之“认知禁忌

2021-09-03 11:50:02 公务员考试网文章来源：云南分院

Document

报考问题解惑？

同学扫码咨询

在所有面试类型中，无领导小组讨论面试最大的特点是什么呢?有的人会说“难”因为没有思路，也有的人会说“乱”因为乱糟糟，甚至像吵架，而我觉得就是一个“活”字。

无领导小组讨论面试的“活”有三层含义。第一层含义就是面试形式灵活，没有既定的套路，也没有预设的剧本，更没有“指定的演员”;“活”的第二层含义是讨论过程多变不可控，无法预知会碰到什么样的竞争对手，也无法预知竞争对手会出什么招，更无法预知讨论的走向到底是什么;“活”的第三层含义是讨论互动中的鲜活、生动，语言表达上的鲜活，非语言行为上鲜活，一言一语、一颦一笑都无比真实。

面对如此“活”的面试，在进入考场前，必须先解决几个”认知禁忌”，方能在“活”中取胜。

“认知禁忌”之一“干死对方”：这是很多考生在进入考场前，心中都有的一个共同想法，包括每年走出考场的很多考生都会兴高采烈的描述自己在场上是怎么搞死对方的。这种认知真的对么?肯定不对!因为当你在默默祈祷搞死对方的同时对方也同样想搞死你。而所有考生报有同样想法并组成一个临时讨论小组，就会出现一个灾难性场景“不是你死就是我亡”。讨论彻底变成一场辩论赛，所有人剑拔弩张，互相攻击，甚至恶语相加，变成“泼妇骂街”。最终，讨论在激烈争吵中，浪费时间，各持己见，无疾而终达不成一致整组扣分!

“认知禁忌”之二“我说的都对”：很多考生在考试中都会觉得自己是最对的，我讲什么都对你必须听。显而易见，没有人觉得自己是最差的，自信固然重要，但基于每个人都有知识盲区，在讨论中不见得每次发言每个观点都对。所以，讨论就是在于相互交换观点、相互修正观点，能发表自己的高见，也能接受别人的想法。如果大家都抱着“我说的都对”的心态，讨论中就会出现大家都抱着炸药包(观点)一直往前冲，绝不听别人的想，那最终的结局就是大家一起死!

“认知禁忌”之三“我发言一定要最多”：在讨论中必须发言，不说话绝对

不会得分，发言是考官评价的核心标准。因而很多考生会有一个认知我要用发言“slay全场”，然而很多时候容易“言多必失”。所以，场上经常看到有的考生发言次数快超过所有考生之和，完全成为“一言堂”。固然这种考生的存在感会极强，但是也会给人满场飞奔像个八婆之感!毕竟总得给大家一定发言机会，要不然怎么体现你们在讨论!

“认知禁忌”之四“我觉得他是这个意思”：无领导经验丰富的考生都会有一个相同的感觉，无领导最难的是撒?——答案是“鸡同鸭讲”。我们都有一个常识信息在传递的过程中，会容易出现失真。特别是上一个组员发表了一个观点，你去接话的时候，由于想法和表达不能100%还原，很多时候你认为的对方的想法并不是他表达的原意。所以，这个时候场上就会出现一个场景，鸡讲鸡的鸭讲鸭的，大家永远不在一个频道，内心都在疑问脸上挂着无数个问号“这是我的意思么”!

基于上述所讲的所有“认知禁忌”，希望广大考生在考场上不要唯我独尊不听他人的想法，不要固执己见“至死不渝”，不要把讨论变成一言堂，要观点鲜明，言简意赅，突出重点，在有商有量中达成一致结论!