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2022国考面试心理——如何打好面试这场心理战

2021-07-08 14:28:30 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线APP下载 文章来源:河南分院

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公务员考试有两个环节,笔试和面试,而对于大多数考生而言,面试要更具有挑战性,因为面试对考生的综合素质要求更高,特别是心理稳定性,很多考生考场上容易出现大脑一片空白的情况,其主要原因还是心理素质不够稳定造成的,那么如何提高心理素质,打赢这场硬仗呢?做好以下几点对考生帮助很大。

一、熟悉考试场景

我们的紧张、恐惧大多来自于对未知的恐惧,因为不熟悉、不知道,所以就产生了莫名的紧张和恐惧,如果在考试前,考生就熟悉考试的场景和流程,并就此进行多次训练,达到熟悉的地步,那么考生进入考场后就不会十分紧张。目前面试的形式有结构化面试、结构化小组和无领导面试,结构化小组面试主要在国考税务系统使用,结构化面试和无领导在国考和省考当中都有使用,但是大多数省份使用的都是结构化,极个别是无领导,如广东省考。这三种面试现场如下图:图1为结构化面试,图2为无领导面试、图3为结构化小组面试。

二、熟悉面试题型

对面试题型不熟悉也是面试紧张、发挥失常的很重要的原因,大多数考生觉得是因为紧张所以才大脑一片空白,其实是因为对考试题目不熟悉,不会答才紧张,进而导致大脑一片空白,如果问大家一加一等于几?那么考生就是再紧张也可以应对自如,因为足够熟悉。所以增加对面试题型及答题思路的熟练程度,也是提升心理素质很好的方法。结构化面试和结构化小组面试的题型主要有工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知、职业认知和自我认知,无领导的面试题目多是开放性的题目,形式比较灵活。建议考生根据题型特点,分题型进行练习,掌握思路是重点。

三、多进行全真模拟练习

面试本质上就是一对多的一种交流,所以练习是必不可少的,通过大量全真练习,不仅可以让考生熟悉考试的场景、流程,还可以让考生熟悉交流的感觉,提升应变能力,这也是缓解紧张的重要途径。平时可以找考友练习、也可以自己照镜子练习、录视频后观看等,都是不错的方法,当然,如果是报班学习,全真练习几乎是贯穿全程的。

四、不要追求完美

面试时,很多考生追求完美,总想答得面面俱到,反而容易大脑一片空白,想不出内容,发挥失常。过于追求完美会给自己一种无形的压力,让本就紧张的大脑更加紧张,考场上时间有限,每道题的思考时间一分钟左右,不可能达到像私下写文章一样,深思熟虑,面面俱到。所以考生一定不要追求完美,不卡壳不跑题,每道题能条理清晰的答三个点就行。

面试就是一场心理博弈,谁能够大胆、自信的表达,谁就已经胜利了一大半,所以要想提升心理素质,除了以上需要考生注意的点外,还需要考生改变对面试的认知,面试不是一场考试,而是一场一对多的就固定题目为话题的交流,考生只需自由、真诚地表达自己对题目的想法即可。希望以上方法能够帮助各位考试缓解紧张心理,发挥出好的水平。

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(编辑:yushuang01)
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