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2016-2021年国家公务员考试招录人数分析

2021-04-29 15:00:07 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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参加2022年国家公务员考试学员们注意啦,现在需要大家将国考备考提上日程了,看看历年国考招录人数,就知道这个铁饭碗并不是容易取得的,接下来一起来看下2016-2021年国家公务员考试招录人数分析吧!

2016-2020年国考招考人数

年份 职位数(个) 计划招录 (人) 审核通过 (万人) 实际考试 (万人) 弃考 (万人) 综合竞争比
2021 13172 25726 139.34 101.7 38 37:1
2020 13849 24128 127.72 96.5 31 39:1
2019 9657 14537 127.19 92 35 63:1
2018 16144 28533 165.97 113.4 52 39:1
2017 15589 27061 148.63 98.4 50 36:1

注:综合竞争比=实际考试人数/计划招录人数

2021国考竞争比约37:1,基本与历年持平!

2021年度国家公务员考试计划招录2.6万人,涉及中央和国家机关79个单位、23个直属机构,提供1.3万个不同岗位。最终有139万人报名,通过资格审查的人数大约为139万,竞争比约为37:1。由于今年计划招录人数只比去年增加1000人左右,竞争程度还是非常激烈。整体看,公务员招考热度不减,但考生报名心态趋于理性。

每年国家公务员考试报名阶段都会出现“冰火两重天”的现象,今年也不例外。竞争最激烈的岗位,竞争比都超过了1000:1。其中,国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室一级科员计划招录1人,有超过3334人通过报名审核。华图教育专家分析,这种“千里挑一”的职位,通常是由于对专业、工作年限等条件要求少、门槛低。

与此对比,仍有95个职位最终“零报名”。如黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、甘肃省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、畹町出入境边防检查站一级警长及以下(一)均无人报名。这些岗位,有的地点偏远落后,有的是一线执法岗位,对体能、专业水平等有一定要求,工作内容比较艰苦;还有部分岗位,门槛限制较多。

但从总体看,中央机关和省级直属机构,主要招录有2年以上基层工作经历的人员,此外,对一些艰苦边远地区职位,采取降低学历门槛,缩小专业限制,降低分数线等各个方面的政策照顾,这也进一步印证和延续国家公务员招录坚持导向基层的特点和趋势。华图教育公务员考试专家刘有珍分析:“公务员招录坚持稳中求进,更加突出政治立场,德才兼备,以德为先的招录用人原则;坚持招录导向基层、倾斜基层、招录更加聚焦精准科学、确保公平公正公开,以满足新时代发展的大局所需。”

上表列出了近5年(2017-2021)国家公务员考试计划招录和审核通过、实际参加考试的人数等数据,从中可以发现:

1.每年有近三成报名合格的考生选择弃考,每年国考报名时,都是考生最为激动的时刻,“考得好不如报得好”这一说法在国考中被体现的淋漓尽致,所以无论是选择合适的岗位还是岗位的竞争热度都至关重要。加上每年百万大军报名的阵势着实壮观,也让考生揪心不已。 不过,每年真正走入考场参加考试的考生却并不如报考时的盛况,有些年份实际参考率不到 70%,有超过 30%的考生并未参加笔试。

2.2021年竞争形势基本保持不变,计划招录职位数和人数基本与2020年持平,但报考考生增加了12万。可见疫情之下的就业形势相当严峻。

3.总体来看,2021年国考招录职位数和招录总人数有所回暖,弃考总人数也基本稳定。另外我们也应看到,虽然报名热情高涨,但每年弃考者也不在少数,再考虑到诸多考生准备不足甚至“裸考”,所以,认真备考坚持到底的考生成功概率还是很大的。

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(编辑:zhaocc)
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