2021-04-22 14:42:05 公务员考试网 
文章来源：华图教育
结构化面试是当前公务员考试采用的最广泛的一种面试方式。面试时由至少 7 个考官组成一个考评小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法计分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入下一考核。
对于面试来说，结构化的优点是非常明显的，其最大的优点就是公平。公平反映在三个方面。第一，结构化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了因题目难易程度不同对考生造成的影响;第二，结构化面试中，考官是严格按照测评表来进行打分的，这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端;第三，结构化面试中，考生的最后成绩是去掉考官中的最高分和最低分后，求平均数算出来的，减少了考官个体的倾向性对考生的影响。
相关内容推荐：
2024河北公务员考试面试公告
2024河北公务员考试面试名单
2024河北公务员考试面试分数线
2024河北公务员考试面试比例
2024河北公务员考试面试通知
2024河北公务员考试面试公告
贴心考公客服
贴心专属客服
上一篇：河北公务员考试时间及面试礼仪
下一篇：2021北京公务员面试流程
报名条件?
岗位选择?
笔试科目?
面试方式?
......
在线客服×
