您当前位置：公务员考试网 > 招考 > 招考信息 > 2021内蒙古自治区公务员考试排名

2021内蒙古自治区公务员考试排名

2021-04-08 15:37:11 公务员考试网文章来源：内蒙古人事考试信息网

Document

报考问题解惑？

同学扫码咨询

　　2021内蒙古自治区公务员考试排名

　　内蒙古自治区区省考成绩排名是考生最近都很关注的问题，图兔为考生整理了有关内蒙古自治区省公务员排名查询的相关内容，更多有关2021内蒙古公务员考试成绩查询入口、合格分数线、面试图书及更多考试信息关注内蒙古华图!

　　成绩查询

　　1、笔试成绩计算：

　　按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

　　2、计算方法如下：

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　面试热点/历年题

　　给定资料

　　“快慢班”是教育公平的最大毒瘤?分层教育是否可取?

　　在中国的教育环境之下，学校一直存在着分“快慢班”的情况：成绩优秀的上快班、实验班、精英班，成绩落后的孩子上普通班。

　　尽管教育部门三令五申要求学校取消设置“快慢班”，但事实上“快慢班”从来没有消失过。关于“快慢班”的争议，这几年也越来越大。下面是部分网友的观点：

　　网友A：尖子生与普通学生最大的差别是自律能力及学习习惯，普通班的孩子基础不好，你要让他们跟尖子生一块上课，他们当然是难受的，跟都跟不上。

　　网友B：赶紧分“快慢班”，我女儿六年级，数学、英语基本100分，语文90分，成绩在年级排前十，她班里最差的学生开学数学摸底考了4分，其他考四五十分的一堆，导致教学进度奇慢!我女儿说赶紧让她考个好的初中进个快班就解脱了!

　　网友C：我是从教30多年的老教师了，依我看优等生和问题学生混编坏处很多，老师主要精力用于维持课堂纪律，授课进度慢。一个班里问题学生多，优秀学生少，再加上学生都贪玩，相互影响造成好学生被问题学生带坏，成绩下滑。所有不分层教育才是对尖子生最大的不公平。

　　网友D：人的手指都有长有短，不要说学生了!把优秀的资源留给优秀的学生!

　　网友E：能就读于“快班”的孩子，基本都是尖子生。快班学习氛围浓厚，能享受全校最好的教学资源，学生、家长削尖脑袋都要进。可是对于“慢班”的学生而言太不公平，同样的学费却无法享受到同等的教育资源。

　　网友F：尖子生和普通学生本身就不一样，真不明白那些所谓的专家都在研究些什么，有本事把大学也全部搞成不分阶的大学呀，清华北大随意上。

　　网友G：小升初分班考试就能把一个个家长折腾得团团转，把孩子们累得喘不过气。孩子暑假泡了汤，还要为此参加各种“分班集训”，价格几百上千不等。优质教育资源的稀缺与分配不均，除了让家长们焦虑不已，还加剧了学生“超前学”现象，间接增加了家庭的经济负担。

　　网友H：有些学校为了升学率，把重点班配上学校最好的师资力量还不算，还只给重点班装空调，而普通班只有风扇，重点班学生住有空调的四人间宿舍，而普通班学生只能住带风扇的八人间宿舍，这种歧视太伤自尊了。

　　网友I：义务教育阶段是不能分“快慢班”的，只能在班内实施分层教育，这给教师的备课上课等增加了很多工作量。

　　网友J：分到“慢班”的学生心理受伤害这种说法本身就有点牵强，考不上重点高中、去不了重点班只能怪你技不如人。况且，很多学校实行班级滚动制，“快班”落后的学生淘汰进“慢班”，“慢班”前几名升到“快班”，“慢班”的只要努力勤学也还是有机会回到快班的。这不也可以激发学生的竞争意识吗?

　　网友K：想想小时候考不及格不能升学，挺好的!孩子还能有点压力。现在的快乐教育，真是快乐不起来。

　　网友L：因材施教分出层次才是真正的公平!

　　网友M：有“快慢班”教育永远没有公平。

　　作答要求对于学校存在分“快慢班”的情况，网友们众说纷纭，请你根据“给定资料”，梳理概括网友们的主要观点及理由。

　　要求：准确全面，条理清晰。不超过200字。

　　参考答案

　　网友们的观点主要有支持分班和反对分班两类。

　　支持理由：一、普通学生基础不好，跟尖子生一起上课会很吃力。二、优等生的学习进度被拖慢。三、混编教学给教师备课和课堂管理增加工作量。四、优等生容易被问题学生带坏，影响成绩。五、班级滚动制有利于激发学生的竞争意识。

　　反对理由：一、“慢班”学生无法享受同等的教育资源。二、分班制加剧了“超前学”现象，让家长焦虑不已，间接增加经济负担。三、硬件设施上区别对待，有教育歧视之嫌。

　　面试礼仪

　　洁和文雅应当是内心纯洁和美丽的表现，一个人的服装打扮也毕竟体现了她的审美品味。而这内在的品味，应该就是智慧，历练的结果。

　　总结一下这六个字：戒奢华、求洁净，具体一点就是不穿戴单件过千的衣饰并保证从头到尾的“空谈误国，实干兴邦”，国家事业，政府职能需要有实干精神的人来履行，而实干品质在着装上的体现就是戒轻浮，求稳重。

　　面试不是选淘宝模特，拿件衣服就往身上套，摆个造型就朝镜头扭，劣质材料不能穿，轻佻颜色是大忌。虽说只靠外表去判断一个人略显片面，但公务员的定位已经突破了普通百姓的范畴，它事实上已经是一种文化符号的象征，很难想象一个毫无品味，穿着随意的人是一个能静下心来为人民服务为国家做实事的人。所以在此建议大家进入面试之前要挑选质地与颜色都较和谐的衣服，避免大红大紫的深色系，也避免亮玫红荧光绿等过于时尚亮色系，求稳重选择黑白灰，求淡雅选暗粉浅紫淡蓝等温暖色系的衣服。