2020湖北竹山县事业单位招聘90名公告(2)

3、报名有关要求

(1) 报考人员应仔细阅读招聘公告和考生诚信承诺书(详见附件3)，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。同时按要求落实疫情防控措施，积极做好自我防护。

凡提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员,即使报名参加考试的，资格复审时一经核实,取消录用资格,并录入诚信黑名单。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。

(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)关于截至时间的相关要求:①要求相关工作经历截止时间为2020年9月30日;②毕业证取得时间截止为2020年8月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

“招聘条件”中关于学历的要求是指考生持有相应学历层次及相关专业的毕业证书，结业、肄业等其他情况不得报考。

“招聘条件”中有工作经历要求的,考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等),离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。

(三)组织考试

1、笔试

(1)笔试形式和内容:根据事业单位公开招聘岗位的特点,结合我县实际情况。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为综合公共基础知识和综合应用能力(其中医疗卫生岗位笔试内容为综合公共基础知识和医疗卫生公共基础知识)。

(2)笔试时间和地点:详见《2020年竹山县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。对岗位急需紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员，确需保留岗位的，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位原则上予以取消。对被取消的岗位已报名考生全额退费。如属招聘单位特别急需紧缺的岗位，由招聘单位主管部门申请保留，划定70分为最低笔试合格分数线。

笔试满分100分。其中“三支一扶” 两年服务期满且考核合格以上人员、在军队服役5年及以上的退役大学生士兵,按照鄂人〔2006〕16号、十发〔2020〕10号文件规定,报考事业单位非定向岗位工作人员时,笔试成绩可享受5分加分,计入原始笔试成绩。符合加分政策条件的考生，应于9月28日至9月29日(工作时间)到竹山县人力资源和社会保障局1002办公室提交《报考加分申请表》(附件4)等相关材料原件及复印件,逾期不再受理。

2、面试

面试满分100分。面试采取结构化面试方式进行。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、考场监督员当场签字确认。

(1)确定面试入围人选

笔试结束后,按1:3的面试入围比例确定参加面试人员。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，面试人数之比可放宽到1:2。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该岗位。

(2)面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、户口本、网上报名系统下载的报名表、毕业证书、学历验证报告、考生诚信承诺书(附件3)、工作经历等证明材料的原件和复印件(各1份)。

未按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格;面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因取消资格或自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。

(3)发布面试公告

面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在今日竹山网发布，不再另行通知。面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。

(4)面试的时间、地点:详见面试公告。

考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

3、实际操作测试

报考县融媒体中心记者编辑岗位的考生需参加实际操作测试(报考其他岗位考生不用参加)。

报考记者编辑岗位考生，实际操作测试内容为设定场景和时间，现场采访、撰写新闻稿件，评委对考生的作品进行现场评审并打分。 实际操作测试分值为100分。成绩当场公布。 实际操作测试时间和地点：另行通知。

4、成绩计算

综合成绩计算:考生综合成绩=笔试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例。其中：县融媒体中心记者编辑岗位笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作测试成绩占40%。其他岗位(除播音主持岗位)笔试面试成绩各占50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，笔试成绩、面试成绩具体比例以《岗位表》(附件1)为准。各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。

5、成绩公布:笔试成绩、面试成绩、实际操作测试成绩、综合成绩在今日竹山网予以公布。

(四)体检和考察

根据招聘岗位计划数,按考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检

(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

(2)招聘单位或受检人对体检结果有异议的,经竹山县人力资源和社会保障局和主管部门同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方负担复检费用。

(3)考生未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格,再行办理聘用手续。

(4)因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

2、考察

(1)考察工作由竹山县人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行,考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

(2)考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。

对涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;尚未解除党纪、政务处分的人员;考察时无学籍档案的人员;参加“法轮功”等邪教活动的人员;违反计划生育政策的人员,均视为考察不合格。考察中,若发现其它影响聘用并查证属实的情形,取消聘用资格。

(3)因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察,递补不超过两次。

(五)、公示聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过今日竹山网进行公示。公示期满无异议，由用人单位按程序办理聘用手续，签订聘用合同。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的,取消聘用资格,取消后空缺的岗位不再递补。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加招聘的应试人员，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫规定，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进入考场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、其它事项

本次公开招聘考试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生应随时保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知竹山县人力资源和社会保障局。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

本公告由竹山县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4224621

举报电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4225235

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岗位表.xls

专业参考目录.xlsx

考生诚信承诺书.doc

加分表.xls

竹山县人力资源和社会保障局

2020年9月9日

原标题：2020年竹山县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.zhushan.cn/p/197918.html

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