2020江苏扬州仪征经济开发区十二圩工作局招聘村（社区）工作人员公告(2)

开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在仪征经济开发区网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于9月18日8:30—17:30到原报名地点改报其他符合条件的岗位。

(二)笔试

笔试工作由仪征市统一组织，采取闭卷的方式进行，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。

(三)面试

笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

面试工作由仪征市统一组织，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

本次考试(笔试、面试)均不指定辅导用书。

(四)体检

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察及公示

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定，由十二圩工作局成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征经济开发区网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用与待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。

聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本地区同类人员工资待遇执行。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。十二圩工作局对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514—83634106。

五、本简章由十二圩工作局负责解释

咨询电话：0514—83630316。

仪征经济开发区十二圩工作局

2020年9月7日

原标题：2020年仪征经济开发区十二圩工作局公开招聘村(社区)工作人员简章

文章来源：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengjjkfq/gggs/202009/8f8964c04128463e9e028e4d0144ae1c.shtml

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