2020山西万荣县招聘部分事业单位人员193名公告(2)

(4)报考硕士研究生及以上学历岗位和县卫生健康和体育局岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制(服务基层项目除外)，只要有人报名，即可开考。

(5)其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。

为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目岗位和村(社区)干部专门职位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目普通岗位(农机推广站管理调整到专技1、政务服务中心管理调整到专技2、万荣现代农业产业示范区管理委员会管理调整到专技3、万荣县荣河镇卫生院专技3调整到专技2、万荣县五一幼儿园专技3调整到专技1、万荣县实验幼儿园专技3调整到专技2)。硕士研究生岗位所核减的空缺岗位调整到该单位同类岗位招聘计划中。调整情况在笔试之前公告。

报考岗位要求为硕士研究生及以上学历的，报名人数与招聘岗位数少于等于3:1比例的，不参加笔试直接进入面试，大于3:1比例的采取笔试和面试相结合方式进行。

资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在县政府门户网站公示3个工作日。

4、领取准考证

时间：在县政府门户网站公示。

地点：县人力资源和社会保障局107房。

第二阶段：考试、资格复审

考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

(一)笔试

时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。

1、笔试难度：全日制大学(专)本科程度中等水平。

2、笔试内容：

(1)高中教师、县乡医院临床医生类(万荣县精神病防治中心岗位、万荣县健康教育服务中心岗位、万荣县卫生健康综合行政执法队岗位、县人民医院专技3岗位、县中医医院专技3岗位和乡镇卫生院专技2、专技3岗位除外)专技人员，公共基础知识占30%，高中教育知识、临床医学基础知识占70%。

(2)其他岗位笔试内容为公共基础知识30%，综合知识70%。

(3)公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。

3、笔试分值：总分为100分。

4、答题时间：2小时。

试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

笔试成绩公布后，在县政府门户网站公示3个工作日。

(二)资格复审

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加资格复审人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为资格复审人选。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩按岗位从高到低的排序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选。主要复审应试人员相关证件、证明的真实性，确认应聘后能按时按要求上岗等。

(三)面试

1、时间、地点见县政府门户网站公告。

2、面试办法详见面试公告。高中教师采取说课形式，幼儿园教师采取回答问题和才艺展示，其余岗位采取结构化面试。

面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。

面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。

分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。

第三阶段：体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

1、体检

体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，教师岗位体检项目和标准参照中小学教师招聘体检标准执行，其他岗位参照国家公务员考录体检标准执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。

2、考察

主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。

体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，不得递补。

体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7个工作日。

第四阶段：聘用

体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，聘用人员实行试用期制度。

五、管理及待遇

1、聘用人员在招聘岗位最低服务年限为5年。

2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

六、加强领导，严肃纪律

为了搞好招聘工作，县上成立招聘领导组。成员包括纪委监委、组织、编办、人社、财政、教科、卫健体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。

这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大。必须按照《实施方案》的具体规定，严格把关，按照程序，规范操作，做到客观公正。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

咨询电话：县人社局事业股0359-4522230

监督电话：县人社局党风室0359-4526811

本次公开招聘未尽事宜由万荣县2020年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

特别提示：

一、根据疫情防控需要，请做好个人防护。要实时做好健康监测，不要参加聚集性活动，减少不必要流动。报名时请考生自行报名，家长及其他人员不要陪同围观，同时自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除照相和核验身份时按要求摘戴口罩外，其他环节应当全程佩戴口罩。

二、本次招聘的各阶段公开信息均在万荣县人民政府门户网站发布，请考生注意实时关注，因考生未及时浏览等原因未能及时获取相关信息而延误某一环节的，责任自负。

三、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

四、因疫情影响，近期各地公开招聘较多，与周边县市笔试和面试时间重叠的几率不可避免，请考生自行选择。

五、岗位要求的专业一律参照《2020年度山西省公务员报考专业设置分类指导目录》执行。

点击下载>>>

报考岗位职位表.xls

公务员报考专业设置分类指导目录.doc

服务基层项目人员审核表.doc

2020年9月3日

原标题：万荣县2020年公开招聘部分事业单位工作人员公告(1)

文章来源：https://www.wanrong.gov.cn/info/1014/23314.htm

相关内容推荐：