2020浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘88人(2)

9.专业条件由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等，并结合岗位职责进行审核。

10.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

11.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时需提供同意报考证明。

12.根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

13.参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

14.年龄、学历学位、专业、户籍、工作年限等具体报考条件以《2020年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)明确的为准。

五、考试

考试包括笔试、资格复审、面试。笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)

(一)笔试

笔试科目为《综合基础知识及应用》(由客观题和主观题组成)，满分为100分。

笔试时间：2020年10月17日，地点及其他具体详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

(二)资格复审

面试前，要进行现场资格复审。根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

资格复审时，请对照提供以下材料：

1.报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书原件及复印件。

2.部分岗位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)或(专业)工作年限的须带相关证件(证明)原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。

3.报考面向大学生“村官”岗位的须提供经组织部门确认的证明。报考面向专职社区工作人员岗位的须提供乡镇(街道)、民政部门出具的现任职务及任职年限、连续服务满5年、考核合格和仍在服务岗位工作等资格审核的证明。报考面向公安辅警岗位的须提供杭州市公安局富阳区分局出具的现仍在辅警岗位工作、在辅警岗位连续服务满3年、考核合格等资格审核的证明。报考面向退役军人岗位的须提供富阳区人武部出具的入伍时有关报考条件所需的入伍证明、富阳区退役军人事务局出具的退役军人证明(退伍证)。报考面向残疾人岗位的须提供残联部门出具的残疾人的相关证明(残疾证)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

(三)面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

六、体检、考察、择岗

(一)体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

(二)考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

(三)面向大学生“村官”岗位择岗

面向大学生“村官”岗位的考察合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择面向大学生“村官”岗位的招考单位。具体择岗时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

七、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或高校2020年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历学位证书的(须在2020年9月30日前取得学历学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

八、其他事项

(一)有关招聘政策和考试成绩、资格复审公告、拟聘用人员公示等相关招聘信息可查阅杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)。

(二)应聘人员参加考试，必须严格遵循《富阳区部分事业单位招聘考试疫情防控指引》(见附件2)。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)富阳区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何单位开展公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与富阳区人力资源和社会保障局无关。

(五)本公告由富阳区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜参照公务员招考录用办法。报考过程中出现的其他违纪违规情况可向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：0571-63323367。

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2020年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

富阳区部分事业单位招聘考试疫情防控指引.docx

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2020年9月2日

原标题：2020年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员公告20200902

文章来源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2020/9/2/art_1385998_56051375.html

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