2020河南正阳县招才引智创新发展大会招聘事业单位人员198人(2)

六、考试

考试分为笔试和面试。

乡镇(办事处)所属事业单位只采用笔试，县直事业单位岗位采用笔试加面试的方式进行。

笔试时间拟定于2020年9月12日进行。按照疫情防控工作有关规定，制定了《2020年正阳县公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控工作要求》(见附件3)。考生要认真阅读本要求，承诺已知悉告知事项、义务和防疫要求，自愿承担相关责任。自行下载填写《2020年正阳县公开招聘事业单位工作人员健康体温监测登记表及承诺书》(见附件4)并签字，考生考试当天必须携带承诺书原件并予以上交。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

由正阳县卫健体委抽调医疗救治和疾控专业技术人员参与公开招聘期间的疫情防控和医疗救治工作。根据疫情防控形势，考试时间及要求需要调整时将在驻马店人才信息网、正阳县人民政府网另行发布。请考生及时关注网站公告，了解考试的相关动态。因考生没有关注相关公告，错过考试时间节点的，造成的后果由考生自己负担。

(一)笔试

笔试工作由中共正阳县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。

笔试科目为公共基础知识、职业能力倾向测验两科，合计一张试卷，满分为100分。

参加考试时，考生须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)、驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政〔2016〕68号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，笔试再加4分。

根据《2017年正阳县政府购买扶贫服务岗位吸纳高校毕业生就业工作实施方案》精神，正阳县政府购买扶贫岗位的高校毕业生符合报考资格的，凭服务合格证书，服务期满1年、2年、3年的笔试成绩分别加2分、4分、5分。

拟享受加分政策的报考人员，须于2020年8月31日下午6点前向正阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交享受加分政策的相关证件材料原件及复印件。相关证件材料为：身份证、毕业证、退伍证、立功证书、政府购岗服务合格证书等材料，逾期不再受理，视为自动放弃加分资格。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。人员加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策加分

(二)面试

1. 确定面试人员

根据笔试成绩按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2.面试方式

面试采取结构化面试，主要考察应聘者的专业知识水平、适应岗位要求的业务素质和工作能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

面试成绩满分为100分。

3.面试资格确认

面试前进行面试资格确认。进行资格确认时须提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、未就业人员的就业报到证，以上证件均需原件及复印件各一份，并提交网上打印的《2020年正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，另外留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，在职人员须提供所在单位同意报考材料。

面试资格确认具体时间、地点在驻马店人才信息网、正阳县人民政府网公布。考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成面试人员空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，但面试人员面试成绩需不低于同面试考场面试人员的平均分，否则不能进入体检。

(三)考试总成绩

乡镇(办事处)所属事业单位的笔试成绩即为考试总成绩。

县直事业单位岗位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

乡镇(办事处)所属事业单位招聘岗位末位总成绩出现并列的，加试面试，面试成绩高的进入体检考察等环节。县直事业单位招聘岗位末位总成绩出现并列的，笔试成绩高的进入后续体检、考察等环节。

依据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)，对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、体检

根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依序递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。按公务员招录的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

八、考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

 九、公示、选岗和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。

根据公示结果，报考乡镇(办事处)所属事业单位职位的拟聘用人员按照考试总成绩从高到低自主选择具体的聘用单位。

公示结束后，对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

本方案由中共正阳县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：正阳县人力资源和社会保障局：0396-2351865

点击下载>>>

2020年正阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2020年正阳县乡镇(办事处)事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2020年正阳县公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控工作要求.docx

2020年正阳县公开招聘事业单位工作人员健康体温监测登记表及承诺书.docx

中共正阳县委组织部

正阳县人力资源和社会保障局

2020年8月13日

原标题：2020年正阳县参加中国?河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员实施方案

文章来源：http://www.zhengyang.gov.cn/web/front/news/detail.php?newsid=5383

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