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历年山东省考统考面试真题解析(2019.6.22上午)『2020山东省考面试试题』

2020-08-05 17:53:21 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

7月19日,山东省考笔试已经结束,近段时间,各位考生一直等待山东省考成绩发布,山东省考成绩什么时候公布呢?华图教育网预计是8月中上旬即将公布,今天华图教育就来为大家进行解答下往年的山东省考面试真题,希望对入面山东省考的考生们有所帮助!

  2019 年 6 月 22 日上午山东公务员面试真题解析


  1、 3 月 22 日, 习近平总书记在罗马会见意大利众议长菲科时谈到, 我将无我, 不负人民, 我愿意做到一个“无我”的状态, 为中国的发展奉献自己。 请结合实际谈谈对“我将无我,不负人民”的理解。

  【测评要素】 综合分析能力

  【思路点拨】(1) 要正确理解“我将无我, 不负人民”的含义: 是大公无私、 乐于奉献,更是习近平总书记强调的“心中有民、 一切为民”。(2) 通过习总书记的这句话进而联系到共产党人的初心与使命,即全心全意为人民服务,这句话鲜明体现了党性和人民性的高度统一,成为新时代中国共产党人精神族谱的最新表达。(3) 各级政府工作人员都应该将“我将无我,不负人民”这句话践行在实际工作中, 不辜负党和人民的期望。(4) 联系到每个公民, 在社会和谐生活幸福的今天, 每个人也应该有奉献精神, 将小我融入到国家建设社会发展的大我中, 实现人生的升华。

  【华图解析】

  3 月 22 日, 习近平总书记在罗马会见意大利众议长菲科时谈到, 我愿意做到一个“无我”的状态, 为中国的发展奉献自己。 “我将无我, 不负人民”, 八个字底蕴深厚、 意涵丰厚, 值得深究。

  第一, “我将无我, 不负人民”彰显了习总书记大公无私、 乐于奉献的情怀, 更是习总书记强调的“心中有民、 一切为民”的理念。 治理一个总人口近 14 亿人的发展中国家难度可想而知, 责任非常重、 工作非常艰巨, 习总书记愿意做到一个“无我”的状态, 为中国的发展奉献自己, 这是他庄重的承诺, 也是他践行的信条。 公开资料显示, 在过去的 2018 年, 习总书记主持参加了 429 项内政外交活动, 平均每月近 36 项; 他还主持了 4 场“主场外交”, 157次外事活动, 会见了 98 个国家 126 位领导人; 他的足迹遍布 5 大洲 13 国, 行程累计超过11 万公里, 够绕地球两圈半; 他国内 8 次考察调研的主题都是“扶贫与创新”, 这只是习总书一年工作的缩影, 他真正的将“我将无我, 不负人民”这句话融入了他繁忙的工作行程中,也正是这样一位忙碌而高效的“无我”的领导人, 带领着中国人民努力奔跑, 逐梦未来。

    第二, “我将无我, 不负人民”道出了中国共产党人精神世界的辩证法, 提纲挈领地诠释了全心全意为人民服务的根本宗旨, 鲜明体现了党性和人民性的高度统一, 成为新时代中国共产党人精神族谱的最新表达。 人民群众是共产党人最温暖的初心, 无论何时我们都不能忘了为何出发、 为谁出发。 无论是在战火纷飞的革命战争年代, 还是在奋斗拼搏的改革开放进程中, 中国共产党人正是奉行着“我将无我, 不负人民”的信条, 才带领着中国人民实现了从站起来、 富起来到强起来的历史性飞跃。

  第三, “我将无我, 不负人民”应该是各级政府工作人员奉行的金科玉律, 公职人员要牢 记手中的权力来自于人民, 要用好权力为人民服务好, 不辜负党和人民的期望, 要把“群众满意不满意、 高兴不高兴、 答应不答应”作为衡量政府工作好坏的唯一标准, 切实将“以人民为中心的发展理念”贯彻落实到具体工作中。

  第四, 作为每一个社会公民, 也应该牢记“我将无我, 不负人民”所反映出的无私奉献情怀, 要认识到我们生活在一个社会和谐生活幸福的今天, 是有很多人如各级领导干部、 各行业工作人员、 武警官兵、 边防战士等在无私奉献着, 我们不能只接受、 只享受不付出, 所以我们也应该发扬奉献精神,无论身处何方,都要将小我融入到国家建设社会发展的大我中去,去实现人生的升华。

  2、 4*100 接力赛中, 每一棒都很重要, 每个人都发挥好才能给下一个人提供更好的动力, 大家努力才能获得整个团队的胜利。 请结合实际情况。

  【测评要素】 综合分析能力

  【思路点拨】(1) 点明 4*100 接力赛中每个人都有统一的目标, 目标能否完成就看接力赛中每个成员的具体表现, 只有每个成员做最好的自己, 团队的目标才有可能实现。(2) 通过 4*100 接力赛的故事让我们认识到, 要想取得工作或事业的成功, 统一目标、 分工明确、配合到位缺一不可。(3) 通过具体工作或事例阐释故事的寓意, 如创城、 航天事业的发展等,最后可升华到实现中国梦需要一代又一代人的接力奋斗。

  【华图解析】

  要想跑赢一场 4*100 的接力赛, 需要四个运动员要有统一的明确目标, 并按照每个人的实际情况明确好接力的顺序, 同时每个人还要尽可能的拼搏, 做到最好的自己, 给下一个接力者提供更好的动力, 唯有如此才能赢得这场接力赛。接力赛如此, 做工作也是如此, 统一目标、 分工明确、 配合到位是成功的法宝。 没有统一的目标, 队伍就如同无头的苍蝇、 如同一盘散沙没有任何战斗力, 何谈事业成功; 分工不明确, 就不能充分发挥每个成员最大的能力, 这就是浪费人才资源; 如果成员彼此配合不到位, 各自为营、 无团队意识, 就达不到 1+1>2 的效果。 因此, 统一目标、 分工明确、 配合到位三者缺一不可。就拿中国载人航天工程来说, 因为我们有着一个飞天梦, 所以载人航天工程研制建设开始全面展开, 从四次无人飞行试验到杨利伟乘坐神舟五号载人飞船圆满完成了我国首次载人航天飞行; 再到航天员费俊龙、 聂海胜乘坐神舟六号载人飞船, 在太空运行 76 圈, 历时 4天 19 小时 33 分, 实现了多人多天飞行; 再到神舟七号飞船中的航天员翟志刚、 刘伯明分别着中国自主研制的“飞天”舱外航天服和从俄罗斯引进的“海鹰”舱外航天服, 成功地实施了出舱活动; 再到天宫一号目标飞行器与神舟八号已顺利实现首次交会对接; 再到神舟十一号飞船与天宫二号自动交会对接成功, 航天员景海鹏、 陈东进入天宫二号。 正是因为有着统一的飞天梦目标, 有着英勇无畏的航天员、 轨道设计飞船研发的各类工程师、 通信技术的各位专家等全体航天人员的分工明确、 全力配合, 中国载人航天工程才能取得震撼世界的巨大成就。无论我们身处什么单位、 什么岗位, 我们都要牢记我们是单位的一份子, 我们有着统一的目标, 我们要把自己岗位的工作做好做到极致, 配合好其他岗位的同事, 我们就一定能够实现我们所设置的目标。一个单位的工作如此, 一个国家的建设也是如此。 我们都有着一个同样的梦想, 那就是实现中华民族的伟大复兴, 如何实现这个伟大的梦想呢? 那就需要每个人、 每个行业、 每个年代的人共同努力, 拼搏奋斗, 伟大中国梦就一定能够在一代又一代人的接力中实现!

  3、 你的领导是雷厉风行的急性子, 你是严谨细致的慢性子, 你不适应领导的工作方式,你该怎么办?

  【测评要素】 人际交往的意识与技巧

  【思路点拨】(1) 要正确看待雷厉风行和严谨细致等不同的风格;(2) 要明确下属与领导的相处原则, 即尊重服从、 协助支持;(3) 重点阐释如何适应领导风格, 如调整心态、 努力适应、 及时沟通、 配合到位等。

  【华图解析】

  由于每个人的脾气秉性不同, 教育背景不同, 社会阅历不同, 每个人风格不同很正常。雷厉风行和严谨细致就是很常见的两种风格, 前者做事果断、 干净利索, 后者做事一丝不苟、精益求精, 各有各的优势。作为一名下属而言, 我们的任务就是服从领导、 协助领导把工作做好。 如果不适应领导的做事风格, 难免会在工作中出现一些问题, 影响工作的进展, 所以要尽快调整自己的状态, 争取熟悉并适应领导的风格, 同时配合领导把工作做好。 为此, 我会这样处理:

  第一, 调整好自己的心态。 作为下属没有权利选择领导, 而是要积极调整自己适应领导,不能因为和领导风格不同就影响工作状态工作进展,要认识到领导雷厉风行的风格带来的优势, 比如做事果断、 不拖泥带水, 效率会比较高, 要求也会比较严格, 要做好充足的准备。

  第二, 努力适应领导的风格。 作为下属要充分了解领导的个性特征与领导风格, 要尽快适应领导的风格并调整好自己的状态, 在工作中与领导形成良性互动。 可以通过以往的工作案例以及与同事交流等方式熟悉领导的工作风格、 工作思路, 严格按照领导的要求, 调整自己的步伐, 争取完成领导交付的任务。

  第三, 协助领导把工作做好。 虽然领导的风格和我的风格大不相同, 但是却是很好的互补, 虽然领导风格雷厉风行, 要求效率, 但是并不意味着就不注重工作质量, 所以我在严格按照领导要求的同时要把认真细致、 一丝不苟的作风展现在工作中, 同时注意调整改进工作方式方法, 这样既能保证效率也能保证质量。

  第四, 及时做好沟通交流。 在工作中要多和领导汇报工作进展、 工作想法, 遇到困难多和领导进行交流, 这样不仅能够进一步了解领导对我工作的指导和领导的工作思路, 还能增进领导对我的了解, 消除不必要的误会。我相信只要积极调整自己的状态, 适应领导的风格, 跟上领导的步伐, 就一定能够配合好领导把工作做好。

       面试和专业能力测试:

省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在网站上公布。招录机关负责资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。

面试采取结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

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