2020浙江杭州桐庐县公安局警务辅助招聘公告(2)

(三)体能测试

时间：另行通知

体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、长跑(男：1000米，女：800米)三项。体能测试合格人员进入下一轮笔试环节。

(四)笔试

时间：另行通知

笔试内容范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识。

参加笔试人员需在笔试当天需出示杭州健康码并提交健康申报表(附件3)

(五)面试

时间：另行通知

笔试成绩从高到低排序，其中文职辅警1、文职辅警3岗位按招录人数1：3比例进入面试环节，文职辅警2、勤务辅警4岗位按招录人数1:2比例进入面试环节，勤务辅警1、勤务辅警2、勤务辅警3岗位按招录人数1:1.5比例进入面试环节。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,面试成绩按四舍五入保留两位小数,面试成绩当场公布。

参加面试人员须在面试当天出示杭州健康码并提交健康申报表(附件3)

(六)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(若总分相等，以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求，体检费用由体检对象本人承担。

体检不合格的，取消资格，其缺额按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(七)考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

(八)公示

根据应聘人员的考试总分、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、合同和待遇

录用人员经集中培训考核合格后，暂通过劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，培训考核不合格的，取消录用。录用人员试用期六个月(含集中培训时间)，录用首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

咨询电话：金警官15397109586

附件：1.附件1：桐庐县公安局招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx

2.附件2：桐庐县公安局招聘警务辅助人员报名表.doc

3.附件3：健康申报表.docx

浙江省桐庐县公安局

桐庐县人力资源和社会保障局

2020年7月27日

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