2020年河南省西峡县发展和改革委员会委属事业单位公开选调4名工作人员公告

为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，根据西峡县发展和改革委员会委属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经报县委、县政府同意，现面向全县公开选调工作人员4名，特将选调工作公告如下：

一、选调计划

本次共公开选调县发展和改革委员会委属事业单位财政全供工作人员4名。

二、选调原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格选调程序和工作纪律，确保选调质量。

三、选调条件

(一)资格条件

报名人员除应符合《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1、政治坚定，拥护党的路线、方针、政策;业务素质优良，公道正派、品行端正、遵纪守法、勤奋敬业、廉洁自律、群众公认。

2、选调范围：全县财政全供事业单位正式在编在岗人员(不含政法专项编制人员)。

3、学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，计算机类、法律类、经济学类、土木类专业(研究生及以上学历可不受专业限制)，具有一定的政策理论水平和较高的文字综合能力。

4、国家干部身份。年龄在35周岁以下，研究生及以上学历年龄放宽到40周岁以下。(35周岁以下要求1985年1月1日以后出生;40周岁以下要求1980年1月1日以后出生)

5、具有2年以上工作经历，年度考核为称职(合格)以上等次，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1、涉嫌违法违纪正在接受组织审查尚未做出结论的。

2、按照上级有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的。

3、与选调单位现职工作人员有夫妻、直系血亲或近姻亲关系;或者选调后即形成回避关系的。

4、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员。

5、受过党纪政纪政务处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的。

6、被依法列为失信联合惩戒对象的。

7、在历年各类公选考试招录聘用中被认定有作弊行为的。

8、未经有人事管理权限的部门(单位)同意的。

9、有关法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)报名与资格审查

报名采取个人现场报名的方式进行。报名地址：行政中心主楼发改委会议室504室;报名时间：2020年8月1日至3日(上午8:30—11:30，下午3:00—6:00)。

个人报名须提供以下资料：(1)个人基本情况登记表(附表);(2)所在单位党组织同意报名证明;(3)本人有效《居民身份证》(二代)或有效《临时居民身份证》、毕业证(学位证书)、学历认证报告原件和复印件，复印件1式2份;(4)本人近期同版1寸彩色免冠照片2张并附电子版。未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，视为自动放弃。

选调人数与报名人数比例设定为1:2，达不到1:2的，选调岗位名额递减。

资格审查贯穿公开选调工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其选调资格。

(二)笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试时间及地点以笔试准考证为准。

(三)面试

根据笔试成绩，按拟选调人数l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

(四)考察

根据考试总成绩按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加考察人员)。考察主要是对被考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面了解，重点考察政治表现、工作实绩、文秘写作能力和群众公认度等。

考察阶段因考察不合格出现选调缺额的不再递补，因自愿放弃出现选调岗位缺额的可以递补。

(五)公示与聘用

对通过笔试、面试、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，将认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示后没有问题的，试用期1年。试用期间转移党组织关系。

办理调入手续。试用期满后，由发改委组织考核，经考核符合调入要求的，由委党组研究，办理人事调入手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。

本公告由县发改委负责解释;未尽事宜，另行公告。

西峡县发展和改革委员会

2020年7月23日

西峡县发改委委属事业单位2020年公开选调人员报名登记表.doc

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