2020年湖北十堰市检察机关招聘雇员制检察辅助公告(2)

四、考试安排

考试分为笔试和面试。具体安排为：

(一)笔试

笔试时间和地点另行公告。考生必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证按规定时间到指定地点参加笔试。缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律基础知识、科技人文等。

笔试成绩按百分制计算，总分为100分，设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登陆湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)查询。

(二)资格复审

面试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招聘机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。对竞争比例达不到1:3的，招聘机关可视情按照1:2竞争比例确定。对仍然达不到1:2竞争比例的，招聘机关可组织调剂。调剂后仍达不到规定竞争比例的，按比例核减、取消招聘计划。

凡放弃资格复审，或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招聘机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审分为职业技能测试和报考资格审查两个环节。考生在报考资格审查前，需通过职业技能测试。职业技能测试不计分，主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率，达到每分钟50个正确字及以上为合格。报考资格审查通过且职业技能测试合格的考生，才能进入面试环节。

报考资格审查需提交的材料：

1.报名表原件(网上自行下载);

2.身份证原件、复印件(正反面复印在一张纸上);

3.学历证书原件、复印件;

4.学历认证材料;

5.个人征信报告;

6.其他相关证明材料原件、复印件。

以上复印件均采用A4纸型，本人签字并注明“与原件一致”。

资格复审公告在十堰人力资源和社会保障局网(http://www.sysrsksy.com/sy/)另行发布。

(三)面试

面试成绩按百分制计算，总分为100分，采取结构化面试形式，取若干考官评分的平均值，按四舍五入保留小数点后2位。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检、考察对象。

面试公告在十堰力资源和社会保障局网(http://www.sysrsksy.com/sy/)另行发布。

(四)综合成绩

综合成绩采用百分制进行折算，计算方法为：综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%，按四舍五入保留小数点后2位。

(五)加分项

考生具备下列条件之一的，在综合折算成绩基础上加1分，具备多项条件的不累计加分。

1.为湖北籍建档立卡贫困户或湖北籍建档立卡贫困户子女的;

2.通过国家司法考试(法律职业资格考试)的。

五、体检、考察、公示

依综合折算成绩高低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。确定人选的最后一名有综合成绩相同者，一并入围体检、考察，由招聘单位根据体检和考察结果择优确定拟招聘人员。体检或考察不合格的，可依次递补。

(一)体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(二)考察

主要通过实地走访、个别谈话、档案审核等方式全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵规守纪、学习工作表现、身体心理健康等情况，并对报名资格进行复查。

体检、考察相关工作在十堰人力资源和社会保障局网(http://www.sysrsksy.com/sy/ )另行公告。

(三)公示

招聘机关依据考试成绩、体检结果和考察情况，按照规定程序研究确定拟聘用人员，并在十堰人力资源和社会保障局(http://www.sysrsksy.com/sy/)、十堰市人民检察院官网( http://sy.hbjc.gov.cn/)进行公示，公示时间不少于5天。

六、管理

采取劳务派遣方式。公示期满，符合聘用条件的，与劳务派遣机构依法签订劳动合同。

考生综合成绩在2020年12月31日前有效。在此期间，因已录取人员不到岗或签订劳动合同后辞职、辞退等原因，导致岗位空缺的，招聘机关可选择递补聘用。递补聘用，由招聘机关在报考该职位考生中，按照综合成绩从高到低的顺序依次确定补聘人选。

七、工资待遇

按照湖北省司法体制和社会治理改革专项领导小组会议讨论通过的全省法院、检察院雇员制司法辅助人员薪酬标准执行。

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