2020云南西南林业大学招聘专职辅导员20人(2)

(七)聘用

1. 根据综合成绩、体检和考察等结果择优确定拟聘人员，并在西南林业大学门户网站上进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。

2. 拟聘用人员在办理聘用手续前仍未取得招聘岗位所需的最高学历毕业证、学位证，在职报考人员未与原工作单位解除劳动人事关系的，均将取消聘用资格，不再列入招聘计划。

3. 公示无异议的拟聘人员，由学校报上级部门批准后，方可办理报到手续。

4. 新聘用人员须与学校签订聘用合同，实行试用期，试用期为3-12个月，其中初次就业的应聘人员试用期为12个月。试用期满由学校进行考核，依据考核结果提出是否聘用意见。考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同，并报上级部门审批备案。

办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。

此次公开招聘的专职辅导员必须在辅导员岗位连续工作满8年后，方可提出转岗申请，符合转岗条件，经学校批准后方可转岗。

(八)岗位待遇

新聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，并纳入学校事业编制在职职工管理，享受国家和我校规定的工资福利待遇。

七、招聘纪律

(一)整个招聘工作将在校纪委办公室(监察室)监督下进行，并接受社会监督。

(二)考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第第35号)进行处理。

八、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.yn.gov.cn/index.html)及西南林业大学门户网站(http://www.swfu.edu.cn)向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

(三)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

(四)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

九、未尽事宜由西南林业大学负责解释。

十、联系方式

(一)咨询电话：0871-63864255、63864655;

(二)监督电话：0871-63863035;

(三)技术咨询电话：0871-63630349;

(四)西南林业大学门户网站(http://www.swfu.edu.cn )。

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2020年西南林业大学公开招聘专职辅导员计划表.xlsx

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

西南林业大学求职信息登记表.xls

西南林业大学

2020年6月17日

原标题：西南林业大学2020年公开招聘专职辅导员公告

文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=39588&ClassID=602

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