2020湖南邵阳市邵阳县人民法院招聘10名聘用制书记员公告(3)

六、体检与考察

体检与考察由各招聘(用工)单位具体组织实施。

(一)体检对象确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。

(二)体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从面试合格人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

(三)考察。体检结束后，由各招聘(用工)单位对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用书记员职位的要求，对考察对象进行全面考察。

出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先。经体检合格后进行考察。

七、公示与聘用

(一)公示。体检、考察结束后，由各招聘(用工)单位研究确定拟聘用人员，在邵阳市中级人民法院网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(二)聘用。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与招聘单位签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为3年。首次聘用的书记员试用期为3个月，试用期满，经考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除劳动关系。最低服务年限为2年。

(二)备案。各招聘(用工)单位应当制作备案报告，连同《邵阳法院聘用制书记员备案名册》、《邵阳法院聘用制书记员聘用审批表》及劳动合同，层报省高级人民法院备案。

八、相关说明

(一)纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开招聘考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

(二)相关待遇。按照湖南省法检系统聘用制书记员管理办法和经费保障办法执行。2020年邵阳法院系统聘用制书记员年工资总额为4.5万元/人(含“五险一金”单位和个人应交纳部分)。

(三)特别提示。本次招聘工作所有信息以报名网站和邵阳市中级人民法院网发布为准，不再另行通知考生个人。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。社会上出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本次招聘政策由邵阳市中级人民法院负责解释。

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关于2020年邵阳市法院系统聘用制书记员技能考试有关事项的说明

咨询电话：

邵阳县人民法院                 0739-6816282

报名和技术咨询电话：

邵阳市人力资源考试院           0739-5324935

监督电话：

邵阳市纪委监察委驻邵阳市中级人民法院纪检监察组0739-5269036。

邵阳市中级人民法院

2020年6月10日

原标题：邵阳市法院系统2020年招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/rsj/tzgg/202006/9bd0b4db04384d68a313b42e46e48e69.shtml

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