2020陕西安康市公安机关招聘警务辅助公告(2)

对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

5.笔试成绩查询：笔试成绩预计于7月上旬公布，考生可在安康人才网查询本人笔试成绩。

6.确定进入体能测评人员名单：笔试结束后划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘职位计划数与应聘人员数1:2的比例由高分到低分依次确定进入体能测评环节人员。末位成绩并列的，一并进入体能测评。对达不到1:2比例的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入体能测评。退役士兵岗位和市公安局汉滨分局特警大队岗位单独划定笔试成绩最低分数线，笔试成绩在最低分数线以下的不得进入体能测评环节。

7.资格复审：笔试结束后，进入体能测评环节考生必须携带以下资料参加资格复审(时间、地点及人员名单在安康人才网另行通知)：

① 准考证原件;

② 身份证原件;

③ 毕业证、学信网学历在线验证报告，退役士兵提供退伍证原件;

④填报资格复审相关表格。

⑤进入资格复审人员系安康公安机关在职员额内辅警的，资格复审时，必须提交所在单位出具的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

⑥进入资格复审人员系2020年应届毕业生的，需提供就读院校出具的学历证明。并在考察结束后聘用公示前将毕业证原件交翰林公司核验。

⑦进入资格复审人员系安康市生源的需提供原高中就读学校的生源证明材料，县、区教育行政主管部门在证明材料上签署意见。

如考生放弃或资格复审不合格等形成的缺额，根据本岗位笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入资格复审。递补只进行一次。

如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

(四)体能测评

1.市公安局汉滨分局特警大队特设岗位，以超过笔试成绩最低分数线且通过资格复审的实际人数进入体能测评，体能测评合格人员进入专业技能测评环节，专业技能测评由市公安局汉滨分局组织实施，专业技能测评成绩实行合格制，不计入综合成绩，专业技能测评合格人员方可进入面试。

2.测评时间、地点及人员名单在安康人才网另行通知。

3.体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测评成绩由考生现场签字确认。

4.在规定的时限内，进入体能测评的人员放弃或体能测评不合格等形成的缺额，根据本岗位笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入体能测评。递补只进行一次。

(五)面试

1.体能测评合格的人员进入面试。面试时间、地点及人员名单在安康人才网另行通知。

2.面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩应当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

(六)体检

1.根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

2.参加体检时间、地点及人员名单在安康人才网予以公布。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检统一组织，体检费用由参加体检的考生缴纳。

4.体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补参加体检，递补只进行一次。

(七)考察

体检合格人员，由各用人单位组织进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘职位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

考察合格人员，确定为拟聘用人员，在安康人才网予以公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员公示期满后，不再进行递补。

(九)聘用

公示期满后，确定为聘用人员。由各用人单位按照本单位聘用方式与聘用人员确定聘用关系，办理相关入职手续。

三、管理及待遇

1.按照中、省、市有关辅警管理办法和公安机关辅警管理规定进行日常管理。

2.聘用人员薪酬待遇按照各招聘单位警务辅助人员薪酬待遇标准执行。

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