2020山东威海市公安局辅警招聘公告(2)

(四)体能测评

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体能测评人选。如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人选。同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员为体能测评人选。

体能测评时间、地点将在威海民生智慧警务网站予以公布。

体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书(见附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

对体能测评不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

(五)体检和政治考核

体检公告在威海民生智慧警务网站上发布，告知体检有关事项。体检项目和标准参照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形;并对考核对象是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格复审。政治考核不合格的，不得进入公示、聘用环节。

(六)公示、聘用、待遇

对体检和政治考核合格、拟聘用人员按规定予以公示。公示期满无异议的，与劳务派遣公司统一签订劳动合同，按规定缴纳“五险一金”，约定试用期为3个月。试用期间进行培训，试用期考核合格的，派遣到威海市市直公安机关相关单位辅警岗位工作。任职后每月应发工资3500元左右(含“五险一金”个人缴纳部分)，并视工作年限、工作绩效情况增长。试用及培训考核不合格的，退回劳务派遣单位。

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解威海民生智慧警务网站(电脑端地址：http://gaj.weihai.gov.cn/，手机端地址：http://gaj.weihai.gov.cn/col/col47241/index.html)发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

其他未尽事宜，按照有关规定执行。

本公告由威海市公安局负责解释。

报名咨询电话：0631-5192577。

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威海市公安局辅警招聘计划职位表.xlsx

威海市公安局应聘辅警报名登记表.xlsx

威海市公安局身体状况确认书.docx

威海市公安局

2020年6月2日

原标题：威海市公安局辅警招聘公告

文章来源：http://gaj.weihai.gov.cn/art/2020/6/2/art_42244_2330787.html

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