2020工人日报社记者站招聘事业编制工作人员公告(2)

(二)笔试。

笔试具体时间、地点另行通知。考试不指定教材、参考资料。

(三)面试。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。同一岗位参加笔试人员不足5人或进入面试人员放弃面试的，面试空缺名额不递补，按实际参加人数组织面试。同一岗位实际参加面试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘，并电话通知有关考生。

(四)体检、心理测试。

根据综合成绩(笔试40%、面试60%)由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检和心理测试人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。心理测试按照《明尼苏达多相个性调查表(MMPI)》内容测试。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

(五)组织考察。

体检和心理测试合格者，确定为考察对象，到所在学校或工作单位考察其政治素质、道德品质以及工作、学习和生活表现，同时查阅个人档案。

体检、心理测试或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补(综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象)。

(六)公示。

经体检、心理测试和组织考察合格者，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中工网公示。公示内容包括聘用岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(七)聘用。

公示期满无异议，按规定签订聘用合同;被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

五、其他注意事项

(一)报名人员要在报名表中注明常用手机号码，且在招聘期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

(二)在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，请及时与我们联系，以免影响招聘工作正常进行。

(三)应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(四)每位报名人员只能报考一个岗位。

(五)本公告由工人日报社人事处负责解释。

联 系 人：杨兆敏

联系电话：010-84151043。

监督电话：010-68592023。

附件：工人日报社记者站2020年公开招聘工作人员岗位信息表

工人日报社

2020年5月26日

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