2020内蒙古包头市公安局招聘专职留置看护警务辅助公告(3)

(六)面试

1.按照体能测试合格、笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的以实际人数确定进入面试范围人员。

2.采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和素质。面试满分为100分。面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3.面试时间、地点及其它事宜由招聘工作领导小组确定并在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排。

4.面试须使用标准化考场。

5.面试成绩在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网公布。

6.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩保留小数点后两位小数。

7.最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围

(七)体检考察

体检和考察由招聘工作领导小组办公室统一组织实施，参照录用人民警察政审标准进行。政审需经户口所在地的公安机关审查，并在政审表中签署意见，加盖公章。体检在指定的体检机构进行。体检项目和标准，参照公安机关录用人民警察的有关规定执行，费用自理。政审与体检不合格者取消聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补。

对体检合格人员进行考察。考察由市监委、市公安局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。

(八)公示聘用

根据应聘人员的总成绩、政审和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示无异议的，办理聘用手续，如拟聘人员自动放弃的，按照总成绩由高到低依次递补;公示期间如出现举报情况，经招聘工作领导小组核实不符合聘用资格者，取消聘用资格，按照报考人员总成绩排名顺序依次递补。

四、薪酬待遇

聘用人员工资薪酬由市财政全额保障，与包头市公安局机关招聘的现有警务辅助人员同等待遇。执行任务期间，发放留置看护工作费。

五、其他事项

(一)资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。

(二)报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。

(三)公开招聘工作由市纪委监委、市人社局机关纪委、市公安局机关纪委进行全程监督。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)包头市公安局官网和包头市人力资源和社会保障网均为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

招聘政策咨询电话：

包头市公安局(0472)3619356

网上报名技术咨询电话：

包头市人事考务中心(0472)5221931

附件：2020年包头市公安局面向社会公开招聘专职留置看护警务辅助人员职位表

包头市公安局

2020年5月15日

原标题：2020年包头市公安局面向社会公开招聘专职留置看护警务辅助人员公告

文章来源：http://rsj.baotou.gov.cn/ecdomain/framework/bts/ejjhepjjelgfbbodjmgejfifofipbadp.jsp

相关内容推荐：