贵州公务员考试考试内容及成绩计算方法

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贵州公务员考试考试内容及成绩计算方法

考试内容及成绩计算方法

贵州省考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试, 笔面综合成绩排在前列且在政审、 体检等环节都达到要求者即被录用为公务员, 人民警察岗位还多了体能测评环节。

1. 笔试

笔试为闭卷考试并统一考试科目。 笔试科目为 《行政职业能力测验》 ( 分值为 150分) 和 《申论》 ( 分值为 150 分), 其中 《申论》 科目实行分级考试, 省级机关 ( 含垂管系统)、 市级机关 ( 含派出机构) 职位考 A 类卷; 县、 乡 ( 镇) 机关职位考 B 类卷。行测试卷包括常识判断、 言语理解与表达、 数量关系、 判断推理、 资料分析 5 个

科目, 总共是 115 道题。

申论科目两套试卷会引用不同的材料, 有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况, 但材料数量、 题型、 题量大致相当, 材料主题比较接近。 申论 B 卷 ( 地市及下

岗位) 总共四则材料, 每则材料后一道题, 材料四是一般是公文写作, 该卷无大作文; 申论 A 卷 ( 省直岗位) 同样总共四则材料, 材料最后给出四道问题, 第四题是 1000 字左右大作文。

2. 面试

贵州省考基本采用结构化面试, 省直岗位 2019 年则采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。 华图面试专家预计, 结构化面试仍是 2020 年贵州省考的主流面试形式, 结构化小组则代表了科学面试的未来趋势, 省直岗位之外的其他招录单位也存在采用结构化小组面试形式的可能。

面试时, 报考人员须提供本人身份证件 ( 本人有效居民身份证) 原件、 所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、 报名登记表等材料。 凡有关材料主要信息不实, 影响资格审查结果的, 招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

3. 体能测评

贵州省考包含了人民警察的招考, 报考人民警察岗位在面试结束后 2 天左右需进行体能测评。

(1) 男子组

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准 ( 暂行)

(2) 女子组

4. 成绩计算方法

进入面试阶段的条件: 根据 《招考简章》 中规定的面试人选的比例 3: 1, 按照笔试成绩从高到低的顺序, 确定参加面试和体能测试的人选名单。总成绩计算方法:

总成绩= 笔试环节成绩÷3×60% + 面试成绩× 40% ( 公务员、 人民警察、 选调未折算)总成绩= 笔试环节成绩×60% + 面试成绩×40% ( 选调已折算为百分制)

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