云南公务员考情考务考试内容及成绩计算方法

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云南省考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试, 笔面综合成绩排在 前列且在政审、 体检等环节都达到要求者即被录用为公务员。

(一) 笔试

参加本次考试的考生 (含选调生和报考审判机关、 检察机关的人员) 的笔试科目 为 《行政职业能力测验》 和 《申论》。 报考公安执法勤务类岗位的考生还需进行专业 测试。

报考乡 (镇、 街道) 机关岗位 (含选调生岗位) 的, 参加面向乡镇机关公务员的 《申论》 考试; 报考县 (区、 市) 及以上机关岗位 (含选调生岗位) 的, 参加面向县 区以上机关公务员的 《申论》 考试; 报考法院、 检察院系统的人员, 不需要再考 《法 律专业知识》, 改为参加面向县区以上机关公务员的 《申论》 考试。

(二) 面试

面试由州 (市) 级及以上公务员主管部门统一组织。 面试可采取单一面试方法, 也可以根据需要采取多种测试方法 (包括专业测试)。 面试满分 100 分, 面试最低合格 分数线全省统一划定为 70 分, 面试总成绩未达面试最低合格分数线的, 不得参与后续 考录过程。

面试工作安排以省级和州 (市) 级公务员主管部门发布的通知为准。 其中法检系 统司法岗位一般采取模拟法庭控辩形式, 非法检系统则采取结构化或无领导小组形式。

(三) 成绩计算方法

1. 笔试成绩

笔试总成绩= 各笔试科目成绩之和+ 笔试加分。

笔试加分。 按照 《革命烈士褒扬条例》 确定的革命烈士的子女 (包括婚生子女、 非婚生子女、 养子女和有扶养关系的继子女, 下同) 笔试成绩加 5 分; 因公牺牲的人 民警察 (含审判机关、 检察机关的司法警察) 的子女, 报考人民警察岗位的, 笔试成 绩加 3 分。

一般岗位百分制笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分) × 100 / (行政职业能力测验满分分值+申论满分分值)。

公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩= (行政职业能力测验成绩×100 / 行政职业 能力测 验满分分值) ×40%+ (申论成绩×100 / 申论满分分值) ×30%+ (公安执法勤务 类岗位专业测试成绩×100 / 公安执法勤务类岗位专业测试满分分 值) ×30%+笔试加分× 100 / (行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业测试满分 分值)。

2. 面试成绩

面试总成绩=面试成绩× (100%-专业测试成绩权重) +专业测试成绩×专业测试成 绩权重。

3. 综合成绩

综合成绩= (百分制笔试总成绩+面试总成绩) ×50%。

笔试总成绩、 百分制笔试总成绩、 面试总成绩、 综合成绩按四舍五入保留两位小 数进行计算。 如出现综合成绩相同情况, 依次按照面试总成绩、 行政职业能力测验成 绩由高到低的顺序确定排名先后。

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