2019-10-14 14:51:00 公务员考试网 文章来源:华图教育
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3. 各学历招录人数变化
表3 2014-2020年国考职位对学历的要求情况统计表
学历 | 招录人数(人) | ||||||
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
本科(仅限本科) | 5769 | 7377 | 8166 | 8039 | 7757 | 4374 | 4582 |
本科或研究生(硕士) | 668 | 758 | 833 | 1003 | 687 | 334 | 597 |
本科及以上 | 8823 | 9492 | 13437 | 14186 | 16929 | 7835 | 16333 |
大专(仅限大专) | 426 | 617 | 813 | 119 | 175 | 109 | 45 |
大专或本科 | 1092 | 1344 | 978 | 394 | 367 | 281 | 74 |
大专及以上 | 1118 | 596 | 935 | 850 | 854 | 178 | 598 |
研究生(仅限博士) | 37 | 33 | 34 | 31 | 22 | 7 | 22 |
研究生(仅限硕士) | 608 | 817 | 1006 | 899 | 569 | 470 | 451 |
研究生(硕士)及以上 | 997 | 1214 | 1615 | 1540 | 1173 | 974 | 1426 |
总计 | 19538 | 22248 | 27817 | 27061 | 28533 | 14537 | 24128 |
每年国考主打学历就是本科,几乎能报所有的职位,今年也不例外,要求本科学历的职位招录21521人,占总职位的89%,稳居第一;其次是,要求硕士学历的职位招录2474人。
图2 各学历层次招录人数占比
广大考生,除了关注学历,还要看看学位是否匹配,某些要求比较严格的职位,对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示,不可掉以轻心。
4. 国考六大系统招录人数和职位数变化
国考六大系统是指——国税、海关、海事、铁路公安、银保监会以及统计局调查总队,它们招录的岗位数和人数几乎占国考总量的80%,2020年总招录人数增加了一万多,六大系统依然占到85%。因此我们可以通过六大系统的情况来把握国考。
表4 2019-2020年国考六大系统招录职位数及招录人数汇总表
系统名称 | 2019 | 2020 | ||||
招录职位数 | 招录人数 | 招录职位数 | 招录人数 | 职位数变化 | 人数变化 | |
国家税务局 | 4228 | 6046 | 8335 | 14894 | 4107 | 8848 |
国家统计局调查总队 | 1067 | 1330 | 558 | 643 | -509 | -687 |
海关 | 257 | 541 | 731 | 1530 | 474 | 989 |
海事局 | 827 | 1168 | 847 | 1264 | 20 | 96 |
铁路公安 | 602 | 1232 | 483 | 1134 | -119 | -98 |
中国银行保险监督管理委员会 | 784 | 1214 | 641 | 1030 | -143 | -184 |
相比去年,2020年,六大系统招录职位数与人数整体增长,其中国税部门招录增长最为突出,比去年多招录4107个职位,总招录8848人,符合税务系统招录条件的考生可以趁今年报考税务系统。除此之外,海关、海事局两个系统在招录岗位和招录人数方面也略有上涨。相较以上是三个系统,铁路公安、银保监和统计局三大系统,在今年的整体招录中无论是岗位数还是人数都有所减少,但变化都不是很大。基层工作经验要求变化
表5 2019-2020年国考职位对基层工作最低年限的要求情况统计表
基层工作最低年限 | 2019 | 2020 | ||
招录职位数 | 占比 | 招录职位数 | 占比 | |
两年及以上 | 2082 | 21.6% | 2780 | 20.07% |
无限制 | 7575 | 78.4% | 11061 | 79.87% |
近两年对于基层工作经验要求变化不大,大约有4/5的职位对基层工作经验最低年限没有要求,但大家要知道,中央行政机关本级,以及中央党群机关的职位,一般会要求2年及以上的基层工作经验,比如中央各部委以及省直属的职位就非常看重基层锻炼。但对于应届生来说,机会也从来不缺少。
另外,大家也不必担心基层工作经验的界定问题,只要你是离校后去工作了,并且有单位能证明都算的,无论国企、民企、外企、村委会、居委会,还是自主创业、灵活就业者等等,都可以算作基层工作经验。
5. 国考招录性别倾向变化
表6 2019-2020年国考职位对性别的要求情况统计表
性别 | 2019 | 2020 | ||
招录职位数 | 占比 | 招录职位数 | 占比 | |
男性 | 2522 | 26.1% | 3491 | 25.2% |
女性 | 863 | 8.9% | 2048 | 14.8% |
无倾向 | 6272 | 65% | 8310 | 60% |
国家公务员考试考试大多数岗位并没有限制性别,男生、女生都可以报考,但部分职位会有明显的性别倾向,例如2019年国考倾向于男性的职位有2522个,倾向于女性的有863个,占总职位数(14537)的35%。而今年2020年倾向男性的职位有3491个,倾向女性的职位有2048个。从占比看,性别倾向职位总体有所下降,男性上升,女性有所上升。
这种性别要求我们在哪里看呢?招考简章(职位表)里“职位简介”和“备注”里,一般会这么表述“适合男性、建议男性、仅限男性、适合女性、建议女性、仅限女性”。近几年的招考中“仅限”某种性别已经几乎没有了,大多是“适合”或“建议”某种性别。
建议女性的职位几乎都在国税系统办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位,要求细心、认真、有亲和力。建议男性的,比如煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。建议男性的职位一般有以下特点:工作强度和压力会比较大、经常加班、出差;需要值夜班、夜间巡逻;野外工作,工作环境较艰苦;具有一定的危险性。因此,从职业发展和生活质量上来说,倾向男生的职位,女生虽然可选,但付出的代价也是显而易见的,并且考试压力会增加许多。
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