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2020年国考报考指南:海关近三年最热十大岗位入面分数

2019-10-12 10:28:17 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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2020年国考报名即将拉开帷幕,在国考中海关历来都是一个招录较多的热门系统,2019年国考海关系统一共有257个职位进行招录,共计招录541人,报考人数68890人,平均竞争比127.3:1。

为了更好地帮助有志于报考海关系统的广大考生报考,华图教育对近三年的海关十大热门岗位的进面分数线进行了分析,从而使大家在报考时结合自己的实际情况来避开这些竞争激烈的热门岗位,来选择适合自己的岗位,从而来提高自己的上岸机率,顺利上岸。华图教育通过以下三个表格整理了近三年海关十大热门岗位的进面分数线:

表1 2019年海关十大热门岗位的进面分数线

序号 省份 招考部门 职位名称 招考人数 报名人数 竞争比 最低进面分数线
1 广东 江门海关 监管 1 2411 2411:1 140.7
2 浙江 杭州海关 海关综合 1 1293 1293:1 135.3
3 广西 南宁海关 监管工作 1 1147 1147:1 131.8
4 广东 深圳海关 监管(六) 8 7691 961.4:1 138
5 广东 汕头海关 食品安全监管 1 961 961:1 133.2
6 福建 福州海关 动物检疫 1 854 854:1 136.1
7 广东 拱北海关 监管(六) 3 2449 816.3:1 135.9
8 浙江 宁波海关 会计审计 1 782 782:1 133.2
9 北京 北京海关 监管七 1 768 768:1 138.2
10 浙江 宁波海关 技术 1 766 766:1 138.3

表2 2018年海关十大热门岗位的进面分数线

序号 省份 招考部门 职位名称 招考人数 报名人数 竞争比 最低进面分数
1 上海 上海海关 办公综合 3 2033 677:1 139.9
2 内蒙古 呼和浩特海关 监管 1 634 634:1 134.2
3 西藏 拉萨海关 监管 3 1847 615.7:1 130.7
4 广东 广州海关 基建 1 570 570:1 134.1
5 广东 江门海关 基建管理 1 539 539:1 135.2
6 广东 海关总署广东分署 技术 1 479 479:1 140.7
7 福建 厦门海关 通关 1 420 420:1 133.7
8 广东 广州海关 文物管理(二) 2 799 399.5:1 137.8
9 天津 天津海关 监管工作(五) 2 775 387.5:1 138.9
10 广西 南宁海关 监管 2 757 378.5:1 132.3

表3 2017年海关十大热门岗位的进面分数线

序号 省份 招考部门 职位名称 招考人数 报名人数 竞争比 最低进面分数
1 广东 广州海关 DNA检验 1 932 932:1 66.06
2 浙江 宁波海关 综合保障 1 630 630:1 141.9
3 广东 广州海关 办公文秘 1 513 513:1 65.28
4 广东 拱北海关 监管(六) 2 908 454:1 145.6
5 广东 拱北海关 监管(四) 3 1233 411:1 145.3
6 上海 上海海关 稽查审计 5 2045 409:1 142.7
7 重庆 重庆海关 监管岗位(一) 1 390 390:1 136.3
8 广东 拱北海关 税收征管 2 721 360.5:1 141.1
9 广西 南宁海关 监管查验 1 346 346:1 133.5
10 广东 广州海关 行邮监管(七) 1 326 326:1 138.1

通过对以上三个表格的分析,我们可以发现海关系统十大热门岗位的竞争比都在300:1以上,最高的可达到2411:1,上千人竞争一个岗位,最低进面分数线普遍在135—145分之间,2017年之所以有两个岗位是65、66分进入面试,是因为这两个岗位属缉私警察职位,公安机关人民警察职位按照百分制进行统计,换算成普通职位的分数也应在130分以上了。这些热门职位的进面分数线普遍较高的原因主要有以下两点:

1. 工作地点优越。近三年的海关十大热门职位大多数位于经济比较发达的地区,2019年有9个岗位位于经济较发达地区,2018年有7个岗位位于经济较发达地区,2017年有8个岗位位于经济发达地区。

2. 限制条件较少。近三年的海关十大热门职位在报考时的限制条件较少,这就使得大量的考生符合报考条件,从而导致大量的考生报考,这就势必会增加岗位的竞争程度,导致进面分数线普遍较高。在学历上,近三年的十大热门岗位在学历上都是本科以上即可报考;在政治面貌上,多数岗位没有限制;在基层工作经历上,同样大多数岗位没有限制。

华图教育提醒大家在报考职位时可以选择以下两类竞争相对较小的职位:

1.职位限制条件比较多,竞争率低

有些职位本身设置了很高的门槛,对学历、工作经历、专业等限制条件比较多,这样会使很多考生不满足报考条件,那么满足此类职位的考生就会处于比较有利的地位,竞争较小,考上的几率就会大大增加。相反,招录限制条件少,竞争程度高,会出现千人一岗甚至是万里挑一。

2.工作环境较艰苦,报考人数少

在报考职位的时候,那些处于工作地偏远,工作环境比较艰苦的岗位,需要在野外工作、需要在基层服务满5年等职位,报考的人数也会比较少。通常情况下,大家都去报考沿海地区的职位和工作环境比较好的职位。如果想在基层锻炼的考生,使自己成长,不怕条件艰苦的考生可以选择报考这样的职位,成功的机率会相对较高。

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