2019浙江台州黄岩区人民政府办公室选调1人公告

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因工作需要，经研究决定台州市黄岩区人民政府办公室下属参公事业单位区政府接待工作中心公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调对象及条件

(一)资格条件。

1.黄岩区范围内在编在岗公务员、参照公务员法管理人员，年龄要求35周岁(1983年9月23日以后出生)以下;

2.全日制普通高校本科及以上学历、学位,专业不限，思想政治素质好，事业心和责任感强,具有较强的综合文字功底和口头表达能力,身体健康;

3.报考人员有最低服务年限要求的按有关规定执行，历年年度考核均为称职(合格)以上。

(二)有下列情形之一的，不得报考。

1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分或诫勉谈话的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

三、选调程序

1.报名;2.资格审查;3.笔试;4.面试;5.考察;6.体检;7.公示;8.确定选调对象。

四、报名方式

1.报名时间：2019年9月23日—10月10日;

2.报名地点：区行政大楼717室;

3.咨询电话：潘皎，84120201，13857606999，669111;

4.报名办法：报名时须携带报名表(A4纸正反面打印)、身份证、学历和学位证书、学信网学历认证、资格证书、荣誉证书等原件和复印件，近期正面免冠两寸彩色照片1张。

五、选聘方法

1.资格审查。根据报名要求对报考人员进行资格审查，资格审查合格的，方可参加选调。经资格审查，符合选调条件的报名人数达到选调计划数1:3的比例开考;如资格审查合格人数不足3名，则取消职位。

2.笔试。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

3.确定面试对象。选调岗位根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定进入面试人选。进入面试的人员，须在收到面试通知后10天内，提交所在单位同意选调的证明材料。逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过2次。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。面试对象的人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

4.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能列为考察、体检对象。

5.考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩(总成绩四舍五入保留小数点后三位小数)，根据总成绩从高分到低分按选调计划人数1：2的比例确定考察对象。由区政府办公室组织考察组对考察对象进行全面考察。考察环节不足规定比例的按实际人数确定。考察对象经考察后仍无合适人选，则取消该岗位选调计划。

6.体检。考察结束后按选调计划数1:1的比例择优确定入围体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照现行公务员录用体检标准。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者不能列为选调对象。出现体检不合格或弃权者，根据考察情况，从报考人员中按差额考察结果确定递补人选，只递补1次。

7.公示、调动。经综合研判择优确定拟选调人选。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，根据总成绩和考察结果，由区政府办公室党组会议研究决定选调人员，按规定办理转任手续。选调人员在规定期限内不能提交个人档案的或不到新录用单位报到上班的，视为自动放弃。该岗位不再递补。

8.监督方式。黄岩区纪委区监委派驻第二纪检监察组，联系人：许海良，联系电话：89197910。

四、其他事项

1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，即取消选调资格。

2.此次公开选调岗位为一级科员岗位，一经录用，不保留其高于一级科员的职级。

3.未尽事宜由区人民政府办公室负责解释。

点击下载>>>黄岩区人民政府办公室公开选调工作人员报名表.doc

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