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至圈外人:别用金钱评判公务员的好坏!

2019-09-02 16:56:23 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

放弃60万元的程序员工作回家考上了公务员,虽然月薪仅有5000多,但我终究相信后期公务员将远胜程序员。”不管你感到惊讶还是感到怀疑,但这句话确确实实是出于一位前阿里巴巴程序员工的手笔。

一开始,笔者与在座的各位一样,对上述主角的做法感到非常的惊讶,出于普通人的思维,第一个想法就是觉得这个人肯定钱赚够了,然后通过学习,再报考公务员走上官途,亦或者是这个人家里明显有“矿”,选择公务员拿着低薪享受生活。

但是笔者回过头来再细想之后才发现,让他决定报考公务员的很有可能是当前竞争激烈的环境,以及让我们不得不随时评判的前途。

【环境多变,职场人脚跟摇曳】

笔者在上文写道,程序员放弃高薪报考公务员的是来源于当前的经济环境,和社会激烈的竞争。笔者抛出这样的引子,其实也就是两个方面分别是,职场人面临的外部因素以及变革的内部挑战。

1、外部因素

大多职场人面临最严重的外部因素就是裁员。据新浪微博近日发出的信息得知,国产造车厂例如蔚来汽车、国金汽车、长江汽车等车企不断被曝出停产、降薪、裁员的消息。

且不说对企业如何,企业裁员将直接导致许多职工下岗,被迫面临一段时间找工作的困境。但是在我国这个社会环境下,找工作也成为了下岗工人心里的一块阴影,因为要面临与高校毕业生一起去竞争一个工作岗位。

每年城市就业岗位有限,逐年创新高的高校毕业生进入市场,每年千万新人涌入就业市场,人力供过应求,曾经因辞退的职场人士的就业压力空前巨大。可以说,公务员体制外的工作毫无安全感。

2、内部困境

如果简要说明高薪职场人士面临最大的内部困境,那么企业管理层逐渐年轻化就足够挑明了。

据界面文章《京东腾讯砍中层:管理层年轻化预谋已久 中层成累赘内容显示,2019年3月19日,腾讯总办(腾讯的最高管理层)战略会决定开始裁撤一批中层干部,包括助理总经理、副总经理、总经理,甚至副总裁级别,大约200多人受影响。曾立下丰功伟绩、历经企业沧桑的中流砥柱们,一时间被认为是造成腾讯公司“不进反退”的罪魁祸首。

另一家大公司百度曾经也有类似的做法。

百度总裁张亚勤早在2017博鳌亚洲论坛上表示,他常常要绕过中层找到真正的创新。2019年3月,百度表态要选拔更多的8090后年轻人进入管理层。

讲述到这里,大家应该心里明白,在某些企业不管你是拥有多大的丰功伟绩,只要年龄大了就要有被撤掉的风险。

笔者同样是将此归类为公务员体制外的危险。

【公务员,职场人的另一选择】

根据上文所讲过的,某些工作性质在公务员体制之外是没有安全感的,相较于平常工作,公务员的工作有很多地方都没有门槛,可以说是许多因为企业裁员的职场人士下一个去处。

1、不受学历的限制

现在本科生、研究生越来愈多,进个知名企业有着本科、211、985等限制,普通高校的学生根本没有机会,只能去私企工作。而公务员门槛相对较低,大专及以上学历即可报考,只要报名成功,基本上都站在同一起跑线上,全凭自身实力去笔试、面试了。

2、相对稳定的工作环境

其实在很多人眼里,公务员其实就是个铁饭碗的工作,工资旱涝保收,比上不足,比下有余,只要不触及刑法,不会轻易就被辞退。的确,公务员的工作确实比起其他行业要来的更平稳一些。

一般来说,只要通过努力考入体制内的人,大多数人都拥有很高的知识储备,并不是想外界人所说“公务员就是吃软饭的”,公务员的体制要求也是比较严格,同样也是只要你有实力,你就能进,只要你有能力你就能走上更高的位置。

3、晋升机会多

中国官场有一个不成文的规定,那就是只升不降。所以,只要进入公务员行列,你就是各级领导的后备力量,你就有成为各级、各部门领导的可能。因为在中国,绝大部分的领导都是从公务员队伍中选拔。
 

综上几点而言,公务员的工作其实更好,更有保障。笔者大胆想象,文章头部所述的那位员工,似乎也是了解了当前经济形势,以及母企对老员工的一些不太友好制度,所以才选择报考公务员。在撰写这篇文章的同时,笔者也浏览了一下其他网友对这位程序的评价,大部分的言论并不好,多以两种工作的薪资来评判好坏,这完全是谬论。

【有好“媒介”,才有好结果】
 
       曾有人询问笔者,如果真的以考公务员为目的,那么怎样才能更有把握的考上呢?其实我的回答就是找一个靠谱的“媒介”。众所周知,在我国公务员的竞争压力是逐年递增的,想要进入一个好单位,就必须拥有超高的知识储备能力。试想一下,那些大多数在职场中出来的或者刚从某些高校毕业出来的,很难拥有极为丰富的知识储备能力,若想考入好单位,可以说是非常难,所以好“媒介”的作用就在此显现出来了。

       这里的“媒介”其实就是培训班,而好的培训班,笔者推荐华图教育


       华图教育为什么好?好在哪呢?笔者给大家做个介绍。
 
        华图的教育在我国教育行业内具有高质量、高水准的优势,它拥有长达17年的教育经验。尤其是在师资水平上可以说是国内非常高的。笔者曾与华图内部人士交谈,华图教育的师资毕业院校都是985与211水准的,所以那些以培训教师为首选的各位,可以选择华图教育。

       有些人不看教师出身,而是看课程质量。那么华图教育的课程我想也非常符合你的胃口。

       就拿笔者所知道来说,华图教育始终站在学员的角度出发,通过打造线下课程与线下课程的结合,来夯实学员的基础。同时为了让学员能够更好的学到“干货”,华图教育还特意聘请名师亲自给学员解答,从多个环节上保障学员能够有最大可能性考上公务员。因此,好的“媒介”将注定你有多大把握考上公务员。
 
       【总结】

       我们再回过头来看,笔者在撰写这篇文章的同时,也浏览了一下其他网友对这位程序的评价,大部分的言论并不好,多以两种工作的薪资来评判好坏。而笔者也是想通过这篇文章来告诉各位,公务员的价值并非以金钱来衡量。每一个工作都有它自身的价值在里面,希望某些圈外人,勿用自己的想法来决定他人工作的性质,公务员的作用,你永远想象不到!
 
        笔者也希望,想考公务员的你,不要在乎别人的眼光,选择一个好的“媒介”,快速的考入好单位,把公务员的能量展尽情的释放出来。
 
 

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