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2020年黑龙江省考面试:遏制换衣拍照留痕等行为

2019-08-12 09:54:06 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

一、热点背景

为了有足够的痕迹资料,有基层干部在走访贫困户、下村巡河、单位开会时,多带几套衣服,在不同的地方换不同的衣服轮番拍照,这样就有多次走访贫困户、巡河、开会的照片,而实际上只去了一次。这样,在上面来检查的时候,就能拿出很多的痕迹资料,检查也就能顺利通过了。

二、考点预测

为了有足够的痕迹资料,在不同的地方换不同的衣服轮番拍照。对于基层干部换衣拍照留痕,你怎么看?

三、参考解析

“痕迹管理”是推动工作规范化管理,提高工作效率,更好地实现既定目标的一种手段,其本身并没有错。但是“痕迹管理”也要注重实绩,如果在执行“痕迹管理”的过程中走入极端,处处留痕,过度强调留痕,就会使其背离初衷,甚至演变成为了“留痕”,而“做虚功”、“玩花活”。就换衣拍照来说,看似其留了痕,暂时通过了检查,但实际上却与自己的初心、忠心渐行渐远,久而久之就失去了民心。

换衣拍照留痕,本身就是对不忘初心的背离。是为了应付检查,走形式、走过场。而不是全心全意为人民服务,更不是为了实现人民群众对美好生活的向往。虽然衣服换了,痕也留了,但工作并没有得到有效推动,群众的生产生活困难也没有得到真正解決。长此以往,不仅严重伤害基层干部队伍形象,还会影响地方改革发展的进程。为了留痕而留痕,足以暴露出时下一些干部的初心意识不足,在抓落实上的心浮气躁。

换衣拍照留痕,不仅是形式主义作风的表现,也是欺骗主义思想的体现。忠诚干净担当是衡量好干部的标准,忠诚摆在第一位,而换衣拍照留痕本身就是一种欺上瞒下的行为,从表面上看是欺骗上级检查,而实际上就是有违对党、对人民的忠诚。透过这一行为恰恰暴露出有的干部树立“四个意识”不牢,践行“两个维护”不够,不讲工作原则,不敢主动担当,而是在抓工作落实上动起了歪脑筋,把心思用在了蒙混过关上。其结果是欺骗组织、欺骗百姓,无异于自欺欺人。

换衣拍照留痕是典型的虛假政绩观,必将影响上级对决策举措落实效果的研判,也干扰上级政策的制定和调整,不仅是对工作的不负责任,也是对群众感情的严重伤害。以换衣拍照留痕来应付检查,与那些虚报浮夸、“数字政绩”、“虚假政绩”有何异,群众的获得感、幸福感和安全感岂不被打折扣。时间一长,还能寄望群众对我们工作的支持,又如何去嬴得民心。正所谓“莫以百姓可欺,自己也是百姓”。在推动改革发展的过程中,只有少一些形式主义、虚假主义,多一些务实担当善为实绩,真正以为民服务的初心,对党和人民的赤诚忠心,把功夫下在关心老百姓,把精力都用在百姓身上。

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