2019-08-04 10:29:46 公务员考试网 文章来源:荆门人事考试网
*资料包涵盖但不限于以上内容
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六、综合成绩
(一)笔试、面试成绩折合成百分制,分别按40%和60%计入总成绩。
(二)笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:笔试成绩×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)考生成绩计算到小数点后两位数,若出现综合成绩并列,则计算到小数点后三位数,若还是并列,则以笔试成绩确定。
本次公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
七、体检及考察
按考生综合成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(二)考察工作由各级退役军人事务部门负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定,并对应聘者的报考资格进行复审。
(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示、备案
各级退役军人事务部门根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选,报市退役军人事务局审核、汇总后,报市人社局统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的,县(市、区)退役军人事务部门招聘人员由同级人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案;市直退役军人服务中心由市退役军人事务局报市人社局审核备案。
九、聘用
经市人社局审核备案后,各级退役军人事务部门为新招聘的人员办理聘用手续,签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。
十、其他事项
(一)本次招聘各种信息均在荆门市人事考试网公布(http://www.jmrsks.cn),请报考者加强关注。
(二)《岗位表》中专业名称设置,依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》。
(三)考生自报名至申报岗位、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
(四)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
(五)本公告由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由市退役军人事务局负责解释(所涉随军家属岗位内容由荆门军分区负责解释)。
市人社局:0724-2332968
荆门军分区:0724-6032521
市退役军人事务局:0724-2229597
点击下载>>>
2:荆门市退役军人服务中心公开招聘工作人员报名登记表.doc
荆门市人力资源和社会保障局
荆门市退役军人事务局
2019年8月2日
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