2019新疆吐鲁番市事业单位面向社会招聘170人公告(2)

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　　四、招聘程序

　　(一)宣传推介、发布信息

　　2019年8月3日通过火焰山网(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐鲁番政府网(http://www.tlf.gov.cn/)、吐鲁番市就业服务网(http://www.tlfjy.net/)，向社会发布公开招聘工作信息。因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

　　(二)报名、缴费

　　1.统一采取网上报名。报考人员先登陆吐鲁番市就业服务网(http://www.tlfjy.net/)，点击“2019年吐鲁番面向社会公开招聘事业单位工作人员网上报名入口”，按照提示完成报名的所有程序，并通过支付宝进行网上缴费。

　　2.网上报名不进行资格初审，由系统自动默认通过。报考人员请认真阅读《招聘简章》有关要求和招聘岗位的各项条件，根据本人实际情况合理选择岗位，诚信报名，一旦确认提交成功，个人信息不再修改。如所填信息与岗位要求不符导致不能通过资格复审的，后果自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。情节严重的，3年内不得参加人事考试。

　　3.报考人员上传的本人照片必须是近期免冠正面电子照片， 红底、蓝底、白底证件照，二寸(35mm×45mm)、200Kb 以下。建议在报名页面下载“照片审核处理工具”对照片进行审核，上传审核通过保存的照片。

　　4.每位报考人员只允许报考一个岗位，重复报考无效。

　　5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元，笔试费40元，共计55元，通过网上进行缴费。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容为综合基础知识，主要测试报考人员综合知识和基本写作能力。笔试以闭卷方式进行，使用国家通用文字(汉语)答题，考试时间120分钟，满分100分。

　　2.下列情形之一，笔试总成绩加5分。①笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族;②烈士配偶及其子女。

　　3.符合上述多项条件的,不累计加分;因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入围面试的，取消加分并重新排名。

　　4.笔试成绩和最低控制分数线公布：市事业单位公开招聘领导小组根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩、岗位排名、入围下一环节人员和最低控制分数线将在吐鲁番市就业服务网站进行公布。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施，市纪委监委派驻组织部纪检组进行监督。

　　2.资格复审内容和方式。结合岗位条件和笔试入围情况，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。资格复审合格者进入面试环节。

　　面试入围人员需持下载的《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资格审查地点进行审查，其中：

　　①大学生西部计划志愿者，须提供吐鲁番市大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明;

　　②“三支一扶”人员须提供吐鲁番市公共就业服务局证明;

　　③服务期满考核合格的服务基层项目人员须提供期满服务

　　证书;

　　④烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;

　　⑤户籍迁出还未在吐鲁番市落户的吐鲁番市生源大中专毕

　　业生须提供迁出证明材料原件或高中毕业证原件、复印件。

　　(五)面试

　　1.面试入围人员的确定。根据考试成绩，确定笔试合格分数线后，招聘1-2人(含)的岗位，按照1：3的比例确定;招聘3人(含)以上的岗位，按照1：2的比例确定。凡达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。笔试成绩不合格的不能进入面试。

　　2.面试由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施，报考者持本人身份证原件(有效期内的临时身份证)和面试通知单参加面试。面试时间、地点及注意事项详见吐鲁番市就业服务网主页，不再单独通知。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，总分100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，面试成绩不合格的不予聘用。

　　总分计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　需进行专业测试的岗位(详见岗位表)，专业测试占面试成绩的50%。

　　总成绩=笔试成绩×40%+(结构化面试成绩×50%+专业水平测试成绩×50%)×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如同岗位笔试、面试总成绩相的，根据笔试成绩确定;仍然相同的，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　4.按照自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，面试费40元。

　　5.参加面试人员面试需在开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　(六)体检

　　拟聘用人员由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行体检。根据总成绩高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

　　对体检结果有疑问提出复查的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。

　　因放弃或体检不合格的，按照报考本岗位总成绩由高到低依次进行递补。

　　(七)考察

　　考察工作由吐鲁番市各招聘事业单位组织实施，派出至少2人以上的考察组对被考察人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件。

　　被考察人员应填写《2019年吐鲁番市事业单位公开招聘

　　工作人员考察表》(可登陆吐鲁番市就业服务网站下载)，并将个人档案一并报人社部门审核。

　　在考察中,经审定不符合招聘要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(八)公示

　　面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，经市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室审核，并通过吐鲁番市就业服务网公示。公示期限为7天。

　　(九)调剂

　　岗位空缺可以调剂，调剂须从报考同一级别招聘岗位面试入围、成绩合格且符合调剂岗位条件的人员中，按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。

　　(十)聘用

　　公示期满后，对拟聘用人员没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，报市委人事工作领导小组会议研究批准后，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》有关规定，办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　聘用人员实行12个月实岗双向考察期，实岗双向考察期满考核合格后正式办理聘用手续，考核不合格的，取消聘用资格。

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