2019年湖北省孝南区招聘村务助理48人公告

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         为培养和储备村级后备干部，引导鼓励优秀青年回村工作，助推脱贫攻坚和乡村振兴，经区委研究同意，决定面向社会公开招聘村务助理。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全区计划招聘村务助理48名(具体名单及名额见附件)。

二、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正。

2.年龄35周岁以下(1984年12月以后出生)、大专以上学历(含在读的“一村多名大学生”)，退伍军人可适当放宽至高中学历。

3.身体健康、热爱农村工作，具有一定的组织协调能力，能熟练操作电脑办公软件。

4.具有孝南户籍。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或被劳动教养的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

5.长期外出，难以履行工作职责的;

6.参加邪教及非法组织的或曾越级上访或非访的;

7.法律法规和乡镇党委认为的其他不宜情形。

三、招聘方式及程序

按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。

1.发布公告

区委组织部印发招聘方案，孝南网、孝南组工网、孝南党建微信平台对外发布招聘公告，组织各乡镇和村(社区)党组织通过会议、公开栏等形式广泛宣传动员。

2.现场报名

(1)报名时间：2019年8月1日至8月25日(上午8：30—12：00，下午3：00—18：00)，逾期不再受理。

(2)报名地点：应聘岗位所在乡镇(组织办)现场报名。

(3)报名时需提供以下材料：身份证、户口簿(或户籍迁移证明材料)、毕业证等原件和复印件，毕业证遗失的，可凭学信网学历认证报告或毕业学校证明材料报考。

3.资格审查

报名结束后，由各乡镇党委组织对报名人员进行初审，符合条件的人员填写《孝南区村务助理公开招聘报名登记表》(一式三份)，随同相关材料(复印件)集中送区委组织部，区委组织部联合相关执纪执法部门进行联合审查。

凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格。

4.面试

面试采取结构化面试形式，面试主要内容为农村工作常识和突发事件处置，满分100分。具体时间和地点另行通知。

5.考核

面试结束后，根据成绩排名，按照岗位计划选聘人数1：2的比例确定考核对象。面试成绩相同的，中共党员(含预备党员)、村(社区)后备干部、“一村多名大学生”、退伍军人、本科及以上高学历人才优先列为考核对象。

考核组到考核对象居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，考核组综合面试和考核情况确定1名拟聘用人员。因考核不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考核。

6.体检

乡镇统一组织拟聘用人员集中体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的不予聘用，不按时参加体检的视为自动放弃。体检环节如出现选聘人数缺额，按综合成绩高低依次递补。

7.聘用

对拟聘用人员在孝南组工网公示5天，接受社会监督。经公示无异议的，由乡镇按规定办理聘用手续。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

四、管理使用

1.岗位安排

本次招聘的村务助理，按照回原籍和就近原则全部安排到建档立卡贫困村工作，任何单位不得借用。村务助理的人事档案由乡镇管理，党团关系转至所在村。

2.日常管理

村务助理由乡镇党委和村党组织共同管理，主要负责协助村党组织书记做好村级各类工作，聘期4年。各乡镇每年对村务助理进行一次年度考核，聘期内当年工作有较大失误造成严重影响的或连续两年考核不合格的予以辞退。聘期内因违纪违法按规定必须辞退的，解除聘用合同。

3.报酬待遇

参照所在村副职干部平均报酬发放工资，并办理基本养老和医疗保险。符合参加公务员、事业单位等各类招聘考试的，可以根据个人意愿参加考试。孝南区组织的面向村干部招录事业单位工作人员考试，村务助理可视同村干部身份参加考试，工作经历可计算工作年限。对表现优秀的村务助理，在调整村“两委”人选时优先推荐。

五、有关事宜

本公告内容由中共孝南区委组织部负责解释。

政策咨询电话：2859454。

附件：

孝南区村务助理招聘岗位表

中共孝南区委组织部

2019年7月29日

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