2019浙江临海市公安局招录辅警104人公告(2)

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(二)笔试

文职、勤务辅警岗位：进行统一笔试，笔试采用100分制，高于等于基准分(根据笔试结果和实际情况确定基准分)的视为合格，笔试不合格者不能列入体能测试对象。笔试时间、地点另行通知，基准分标准另行公布。

巡特警大队队员岗位：不参加笔试。

(三)测试

文职、勤务辅警岗位：体能测试项目为1000米跑(女子为800米跑)、纵跳摸高，具体详见《临海市公安局警务辅助人员招聘体能测试评分标准》。体能测试采取达标制，不计入成绩。测试时间、地点另行通知。

巡特警大队队员：体能测试项目为100米跑、1000米跑、引体向上、立定跳远，体能测试采取达标制，四项总分达到240分者为合格;具体详见《临海市公安局巡特警大队队员招聘体能测试标准》，测试时间、地点另行通知。

在体能测试期间，如因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

(四)面试

按成绩最高比例为1：3进入面试，如果招聘岗位有空缺，符合入围要求的比例外考生，愿意服从分配的也可进入面试。采用100分制，合格分为60分。面试不合格者不能列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，按招聘岗位计划数1：1的比例根据成绩从高分到低分确定体检人员(若入围人数不到1：1的比例按照实际人数进入体检)，如果总成绩相同，面试成绩高的排位在先，笔试成绩和面试成绩或体能测试成绩和面试成绩都相同而出现入围人选超过招聘计划数的，对成绩相同者再另行组织面试，面试高的排位在先。体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。

(六)政审

体检合格人员入围政审。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

(七)公示、聘用

经笔试、测试、面试、体检、政审合格的考生确定为拟聘用人员，由临海市公安局进行公示，公示期为7天。公示无异议或有异议但不影响聘用的，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期二年，试用期为一个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。培训和试用期合格的办理正式聘用手续。

四、薪酬待遇

试用期的工资为2000元/月，正式聘用后薪酬平均约6.5万/年(含五险一金单位缴纳部分，实际收入根据个人岗位和考核情况略有差别)，同时按规定享受“五险一金”社会保障，具体按《临海市公安机关辅警管理办法》规定执行。

五、注意事项

1.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消报考资格;

2.体检、政审环节淘汰的及试用期、岗前培训不合格人员可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补;

3.本次招录过程使用微信群发布相关消息，报名后需现场扫描、关注“公安局辅警招录信息发布”微信群;

4.本公告由临海市公安局政治处负责解释。

(报名联系人：李宗献、谢俊、徐志伟 联系电话：89119039、13736524423、13736522650)

点击下载>>>

临海市公安局招聘警务辅助人员计划一览表.docx

临海市公安局警务辅助人员招聘体能测试评分标准.doc

临海市公安局巡特警大队队员招聘体能测试标准.doc

临海市公安局

2019年6月27日

原标题：临海市公安局关于公开招录辅警的公告

文章来源：http://www.tzga.gov.cn/linhai/news/ArticleDetail.aspx?id=100002480859

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