2019年广东公务员面试热点：回复“OK”被离职，荒诞！

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【热点背景】

近日，某公司员工因领导在工作群中通知事宜时回复“ok”手势，被批评“不懂规矩”，紧接着就被要求办理离职手续。对此，不仅员工本人感到气愤无奈，网友也议论纷纷，如何在微信群里“正确沟通”的话题一时间刷屏。

【分析点拨】

这些年，在社交平台上“聊”出来的新闻着实不少。前有在学生会群里称主席为学长而受到批评，后有回复老板“嗯”被质疑“没有礼仪”，再到如今说句“ok”就遭开除……桩桩件件，令人啼笑皆非。网络技术的发展让信息传递更为便捷，“建群”“拉人”的初衷也是为了最大限度提升沟通效率，然而现实情况却颇有些背道而驰。在一些群中，成员之间“好好说话”反而变得困难，人与人之间的关系也掺杂进了层层揣摩。

“好事变坏”背后，是线上社交放大了某些本就存在的“歪风邪气”。相比于线下“管道式”沟通的私密性，线上群聊是一种广场模式，以至于说话者往往会有被围观之感。若是心态平和、正常沟通倒也无妨，但那些原本就“官气十足”之人则不然。当着屏幕之外众人的目光，他们愈加计较员工或下属的态度，愈加看重场面话漂亮话。于是乎，在他们眼中，“嗯”还是“嗯嗯”反映工作态度，“ok”手势还是“好的，老板”体现业务能力。压力之下，居于下位者字斟句酌，战战兢兢也就不足为怪了。

眼下，类似风气弥漫于不少机关单位企业中，甚至一些校园工作群都未能幸免，这也让正常沟通的回归显得尤为迫切。网上群聊也好，线下商讨也罢，若是心思都在互相揣摩上，功夫都在“你来我往”上，不仅会虚耗精力和时间，也会在无形中扭曲价值观。面对种种新闻事件，很多人都表现出了对类似“潜规则”的反感，坚信“拿成绩说话才是硬道理”占据了评论区主流，这无疑是个好现象。持此心态的人越多，线上“官气”施展的空间也必将越小。

社交礼仪该不该有?答案是肯定的，但其存在的意义在于体现彼此的尊重，创造良好的氛围。简单做人，踏实做事永远是成就事业的不二法门。

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