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2019年广西公务员无领导小组面试过程案例

2019-06-10 15:55:33 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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公务员面试,无领导小组讨论的一个突出特点是具有较高的情景拟真性。无领导小组讨论的过程,实际上是一个团队分析解决领导工作中实际问题的过程。

无领导小组面试的整个过程是怎样的?

无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段:

第一阶段,考生了解试题,独立思考,列出发言提纲,一般为5分钟左右,这个阶段考生们互不交流;

第二阶段,考生轮流发言,阐述自己的观点,时间一般不会太长;

第三阶段,考生们交叉自由讨论,或继续阐明自己的观点,或对别人的观点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见。

何为无领导小组面试:

它要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式,一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论),二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行安排、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现,根据考生在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。与其他考试测评方法相比,无领导小组讨论在形式和过程上有其独特性。

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(编辑:liap)
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