2019年营口市站前区公开招聘事业单位工作人员129名公告(2)

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3、总成绩计算方法

笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考察人选。

(三)体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检不合格或本人放弃录用等取消录用资格的，拟考察人员按考试总成绩依次递补。

(四)组织考察

用人单位对被考察人员进行考察。考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(五)确定人选

根据笔试、面试总成绩和体检考察结果确定拟聘人选，拟聘人员信息统一在营口人事人才网(www.ykrc.com.cn)进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，办理录用手续。试用期6个月(初次就业的，试用期为12个月)。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、监督检查

由站前区纪委监委对公开招聘全过程实施监督。开通监督电话，并接受社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0417-2668130

五、相关要求

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3、在招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

六、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

咨询电话：0417-2668510

附：

《营口市站前区2019年公开招聘事业单位工作人员职位信息表》

《事业单位招聘人员报名登记表》

站前区事业单位公开招聘工作领导小组

2019年5月25日

注：本文来源于“营口人事人才网”，原标题“营口市站前区2019年公开招聘事业单位工作人员公告”。

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