2019-05-25 11:34:34 公务员考试网 
文章来源：秦皇岛市人力资源市场
*资料包涵盖但不限于以上内容
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西格玛秦皇岛人力资源服务有限公司因业务需要，现面向社会招聘劳务派遣人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、 招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优原则。
二、 招聘基本条件
树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公。
具有良好的职业素养，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，激情奉献。
具有良好的心理素质，能够正常履职的身体素质、履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历以及必要的任职资格等。
本人对劳务派遣人员身份、工作性质、工资待遇(每月3500元左右，含“五险”，不含绩效工资)无异议。
三、 具体岗位及要求
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 优先条件 | 其他条件 |
| 1 | 文字综合岗 | 1 | 原则上不超过35岁 | 全日制本科及以上学历 | 中共党员、中文或公共管理专业、985、211学校毕业及担任过学生干部优先 | 具有较强的文字写作能力、协调沟通能力、理解执行能力；1年以上综合文字工作经验 |
| 2 | 文字综合岗 | 1 | 中共党员、985、211大学毕业生优先 | 长期加班，适合男性.要求具有较强的文字能力、研究分析能力、写作表达能力、协调沟通能力、理解执行能力，具有一定的计算机应用能力；一年以上综合文字工作经验 | ||
| 3 | 法律事务岗 | 1 | 中共党员、法律相关专业、985、211大学毕业生、通过法律职业资格考试者优先 | 具有较强的法律思维、较好的文字功底、语言表达能力和计算机应用能力；1年以上法律工作经验 | ||
| 4 | 食品生产（经营）业务受理工作岗位 | 1 | 中共党员、985、211大学毕业生、化工类专业优先 | 具有一定的计算机应用能力，能够熟练操作Word、Excel等常用办公软件；2年以上食品生产企业（或餐饮企业）岗位工作实践经验 | ||
| 5 | 企业注册登记业务受理工作岗位 | 1 | 中共党员、985、211大学毕业生、具备2年以上工商管理工作实践经验，熟悉或从事过企业注册登记类业务者优先 | 具有一定的计算机应用能力，能够熟练操作Word、Excel等常用办公软件；2年以上工商管理工作实践经验 | ||
| 6 | 危险化学品业务受理工作岗位 | 1 | 中共党员、985、211大学毕业生、化工类专业优先 | 具有一定的计算机应用能力，能够熟练操作Word、Excel等常用办公软件；2年以上化工岗位工作实践经验 | ||
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 优先条件 | 其他条件 | ||
| 7 | 药品医疗器械业务受理工作岗位 | 1 | 中共党员、985、211大学毕业生、药学相关专业优先 | 具有一定的计算机应用能力，能够熟练操作Word、Excel等常用办公软件；2年以上药品、医疗器械岗位工作实践经验 | ||
| 8 | 现场勘查岗位 | 2 | 有相关工作经验者优先 | 男性，要求服务岗位满3年以上。具有一定的计算机应用能力，能够熟练操作Word、Excel等常用办公软件 | ||
| 9 | 咨询受理查询服务窗口 | 1 | 中共党员、担任过学生干部人员优先 | 男性。具有较强的文字功底、沟通协调能力、理解执行能力，具有一定的计算机应用、网站维护能力 | ||
| 10 | 综合受理窗口 | 10 | 中共党员、担任过学生干部人员、男性身高175厘米、女性身高165厘米者优先 | 要求服务岗位满3年以上。熟练使用计算机和普通话 |
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年5月24日—2019年5月30日，上午8:30至下午17:00。
2.报名地点：
秦皇岛市行政审批局105室(红旗路233号)。
3.报名时提交的材料：本人户口本、身份证、学历证书、学位证书，以上证书的原件及复印件1份，一寸近期免冠照片3张。报名时需现场填写《应聘人员资格审核表》。
(二)资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，合格的直接进入下一环节。
测试(时间和地点以电话通知为准)
1.理论测试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，主要测试应聘人员对公共基础知识、行政审批制度改革、审批服务便民化以及时事政治掌握程度、认知和文字表达能力。
2.面试。根据理论测试成绩排名，进入面试。面试采取现场抽考方式进行，抽签决定面试顺序，评委现场打分，当场公布成绩，满分100分。面试主要内容为：仪容仪表、行为举止、语言表达、理解沟通、回答问题的准确性等方面。
(四)面试时间
具体时间待定。
(五)审核确定
由市行政审批局招聘工作小组对推荐的人选再次进行审核面试，提出拟进入培训期人选(20名)，由劳务派遣公司集中组织对人选进行体检(费用由应聘人员自理)，体检合格者经市行政审批局研究后转入培训期。
(六)组织培训
按培训计划和阶段性考核标准组织为期3个月的培训。培训期间实行全程淘汰制，对达不到规定标准的随时淘汰。培训结束后，对达到规定标准的应聘人员，经市行政审批局研究后聘用，由我公司与应聘人员签订用工合同。
联系电话：15232322559 李女士(电话咨询时间8：00-18：00)
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