2019年山东潍坊高新技术产业开发区招聘街道事业单位人员18人

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根据事业单位公开招聘有关规定和工作需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分街道事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘街道事业单位工作人员18名。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件;

(三)机关事业单位副科级(四级主任科员)及以上职务(职级)人员不在报考范围;

(四)全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2019年5月;

(五)符合招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件);

(六)符合潍坊市辖区(高新区、奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区)接收安置条件(以接收安置地退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明为准)的“退役大学生士兵”均可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：①通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;②地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;③地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。曾受过严重警告及以上处分的退役大学生士兵、已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不享受定向招聘政策。

(七)现在潍坊高新区任社区党组织书记且任职时间满两届以上、表现突出的，可报考社区党组织书记定向招聘岗位，任职年限按足年足月累计计算，时间截止到2019年5月。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

(一)报名及缴费。应聘人员于2019年6月12日—6月15日(截至17:00)，登录报名网页(http://112.253.22.67:8091)填写个人信息，并上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，主要是对应聘人员提交的信息资料进行初步审查。报名结束后，应聘人员于次日登录报名系统查询初审结果，打印报名登记表。应聘人员在报考期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

通过报名初审的人员，于2019年6月13日—6月16日(截至11:00)，登录网上报名系统缴费，笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。准考证打印时间另行通知。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的岗位，按相应比例核减招聘计划或调整至其他岗位。

(二)考试

采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要考查应聘人员的综合素质、专业能力及岗位匹配度等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

(三)资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《潍坊高新区2019年公开招聘街道事业单位工作人员报名登记表》一式两份(登录报名系统打印);②准考证，身份证、学历学位证原件及复印件(若报考时暂未取得学历学位证的，须提交学校核发的就业推荐表，本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，硕士、博士研究生须在2019年12月31日前)，海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证;③机关事业单位在职在编人员应聘的，须征得单位同意，并提交工作单位和县级以上组织人事部门出具的同意报考证明，对出具同意报考证明确有难度的，经潍坊高新区招聘工作领导小组办公室同意，可在体检时提供;④报考岗位对工作经历有明确要求的，须提交加盖单位公章的工作经历证明1份;⑤报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，须提交入伍、退役相关证明材料、接收安置地退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管部门签发的就业报到证以及户籍证明材料;⑥报考社区党组织书记定向招聘岗位的，须提交任职社区所在街道党委出具的任职经历证明。

逾期未取得报考要求相关证件的，取消聘用。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。

对通过资格审查进入面试的人员，收取面试考务费70元。

(四)体检考察

按照招聘岗位和计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

(五)聘用程序

经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，原为机关事业单位在职在编人员的，试用期为3个月;属初次就业的，试用期为1年;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

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