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2019年重庆公务员面试内容的限定性

2019-02-05 09:58:00 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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为什么在笔试之后,还要花这么大的人力、物力组织面试,肯定是有原因的,面试能够更全面、直观地了解考生,避免“高分低能”,所以,面试有它自身的特点,当然,面试的特点可以从不同的角度理解和阐述。

内容的限定性

面试题目的编制都是有相对应的测评要素的,并不是命题人心血来潮或随心所欲命制的,所以考生答题一定要答在点上,不能天马行空,想说什么就说什么。特别是对于一些表达能力基础较好的人在这点上更容易犯错误,能说很多,却说不到点上,让考官不知所云,从而说得越多,错得越离谱,分数越低。考生要提高精确度,提高命中率,话贵在精,而不在多。前提就是要特别熟悉每一类题型,大致要考察的什么能力,怎么答才能符合命题人在题目命制时的初衷,这就需要专业的研究,用心地揣摩,方能提高考生对于题目的把握。

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(编辑:liap)
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