国家公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 国家公务员考试网 > 备考 > 面试 > 面试技巧全攻略 > 2019国家公务员面试:无领导面试练习必须避免的几大

2019国家公务员面试:无领导面试练习必须避免的几大误区

2019-01-12 15:51:03 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

  • 资料分析题型
  • 资料分析公式
  • 数资易错点
  • 数量关系公式
  • 常识百年党史
  • 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

  误区一、讨论就是辩论,只有多发言才能出彩!

  首先,面试的过程中,伴随着意见、人选等方面的分歧,的确不可避免会出现组员们意见相左的情况,加之考生努力想给考官一个良好表现的印象,往往表现为要坚持己见。但是提请考生们注意,你们所在的是一个团队组,讨论最终是要形成一致意见的,无领导面试的本意是通过讨论把考生的意见汇聚起来形成更好的意见,并且给考官以考察考生逻辑能力、分析能力、语言能力、组织能力、倾听能力、协调能力、说服能力、总结能力、妥协能力、大局能力等等方面能力的机会。换句话讲,讨论只是手段而绝对不是目的,千万不要认为,一旦你没有说服对方,或者说你被对方说服了,那就是你表现失败了。恰恰相反,当你的观点完全站不住脚的时候,或是当你的组员提出更加合理观点的时候,你却依然死硬坚持你的观点,那么只能证明你是个完全不能正确看待自己的人,是个完全不会倾听别人意见的人,是个完全不会从团队大局出发的人,试问这样的人,怎么能从事机关工作,怎么能会是机关想选拔进入机关的人选?所以这样的死硬只会为你的表现增加负面印象。其次,发言其实是把双刃剑,如果发言时机合适、发言内容有深度、有逻辑,这样的发言无疑是为表现增加分数的。反之,如果考生虽频繁发言,但发言的时机不对,发言内容空洞无物,毫无逻辑内容,那么这样的发言越多,除了让组员反感之外,还会让考官更多看到你的不足,这对于提高你面试分数也是不利的。换言之,发言少肯定不好,但发言过多也并非总是好事。

  误区二、自己组织几个人练习无领导也能达到不错的效果

  练习是提高无领导面试能力的唯一手段,但是组织几个人自己练习无领导需要避免以下问题。首先,要避免人数过少,虽说凑齐一组参加无领导面试的考友并不是一件很容易的事情,可如果人数过少,就很容易出现每个人有大把的发言机会,发言就会相应变得冗长而不精炼。这样练习久了,每个人争抢珍贵发言权的感觉自然而然就消退了,而在实战考试中,这是非常重要的一个环节,没有多答题抢答题的欲望是万万不行的,考生练习时候要注意避免。其次,要避免人员固定。无领导的练习人员一旦确定了,那么通过几次练习,每位学员对其他学员的能力就会形成一个初步的判断和认识,基于这种判断和认识,学员们会自觉不自觉地将自己在这个组内的角色定位固定化,而后无论练习多少次每位学员扮演的角色、所说的话都是固化的。而在实战中,每位学员的角色定位讨论初期是模糊的,每位对手的水平只能通过讨论过程中不断了解,进而形成学员在该组的身份角色定位和角色语言,这个过程是必须在考场上经历的,是不能做到提前预判的。再次,无领导小组讨论练习容易,复盘点评分析问题,找不足进而提高是最大的问题,需要固定人员不参与讨论而扮演倾听点评复盘的角色,如果练习的学员中,能力水平比较接近,或者说是缺乏更高水平的人进行点评,那么组员的不断练习就会变成一个低水平的重复练习,只是不断学习与自己相近人的观点看法及语言。如同是与臭棋篓子下棋,只能越下越臭,水平是无法得到有效提高的。

2023国家公务员考试公告预约

↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓
国考
备考策略
国考
问答百科
各部委
职位分析
万人
模考大赛

相关内容推荐
  2022年国家公务员考试考点分布|考场设置
  2022年国家公务员考试面试分数线
  2022年国家公务员考试无领导小组
  2022国家公务员考试税务系统面试时间
  2022国家公务员考试税务系统面试备考
  2022国家公务员考试海关面试时间

(编辑:admin)
活动推荐
热门课程
联系方式

贴心微信客服

微信客服:识别二维码添加客服
关注我们:后台留言
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微博客服

微信客服:识别二维码添加客服
验证信息:国考
有问题找图图,答疑解惑小帮手

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数

国家公务员考试汇总
国家公务员考试网

国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示

招考信息

招考公告 考试大纲 招考职位 面试公告 成绩查询 录用公示 官方通知 考试日程

报考指导

新手入门 公告解读 大纲解读 职位分析 报考数据分析 报名指导 职位职能介绍 历年考情 数据汇总 政策解读

国家公务员考试备考资料

公共基础知识 专业课辅导 名师指导 每日一练 方法技巧 经验分享

行测

常识判断 言语理解 数量关系 判断推理 资料分析

申论

归纳概括 综合分析 贯彻执行 提出对策 文章写作 综合指导 申论热点

面试

面试指南 结构化面试 无领导小组 面试技巧攻略 面试热点

国家公务员考试试题

行测真题 申论真题 面试真题 行测模拟 申论模拟 面试模拟 公共基础知识 命中真题