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2019国家公务员考试:如何回答应对领导类题目

2018-12-13 13:24:24 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

在历年各部门各系统面试题目中,人际关系处理的题目在国考面试中占有一定的比重,而且与领导关系的处理比重尤其大。那么在面试中究竟如何正确面对领导呢?这就需要我们掌握一定的原则和方法。

第一,尊重领导是前提。尊重别人是我们最基本的素质和能力,尤其是对领导,必须表现出尊重,这不仅是素质体现,更是一种能力要求,尊重领导意味着维护领导权威,尊重他的领导地位,配合领导工作。这是作好工作的基本前提。比如当领导批评我们的时候,应当认真倾听,仔细反思,有则改之,无则加冕,即使是领导的批评有误,也不能当众顶撞,不能当众质询,要学会在众人面前维护领导,以示对领导的尊重。对于领导给出的自己工作上的意见,也应虚心接受。

第二,服从领导是要求。服从领导不是屈从领导的淫威,而是服从领导身上的代表性意义,是服从组织。这就要求只要是领导作出的不违法的命令和要求,哪怕这个要求有些不近情理,也要坚决执行。

第三,适应领导是关键。作为在机关工作的人,必须具备一定的适应能力,适应环境,适应同事,尤其要适应领导才能做好自己的工作。这种适应不是被动的无力的接受,而是积极主动的去适应,去融入,进而去接受好的,改进不好的,工作才能做得更好。

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