江西国家公务员（机关工作人员）录用面试实施细则(2)

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第五章 面试规则

第十七条 面试时分别设立面试室、考生候考室、考务办公室等。面试室要整洁、宽敞、明亮、无噪音干扰。候考室要备有椅子和茶水，便于考生候考。候考室应有专人管理，负责查验考生的有关证件，按顺序安排考生应试。

面试室内设主考席、考官席、考生席、计时计分人员席和监察席。

第十八条 考生面试顺序由工作人员在面试开始前随机确定，并按顺序引导考生进入面试考场。

第十九条 对参加面试各类人员要求：

(一)对主考官的要求

1、主考官要由实际工作经验和专业知识、面试经验较丰富的人员担任。

2、主考官要按照录用主管机关规定的面试测评方法进行面试，要营造一种能使考生充分发挥其能力和水平的面试环境。

3、主考官在提问时要态度和蔼，讲究语言艺术，要努力减轻考生的心理压力;要用语准确、明了，使考生能够听懂所提问题。提问的方式、语气、角度要恰当，对面试中可能出现的突发性问题要能及时妥善处理。

(二)对面试考官的要求

1、面试考官在面试时要集中精力，对考生回答的问题进行综合分析，按测评要素和评分标准认真打分。

2、面试考官在打分时不得互相商量或暗示，需向考生提问时，要征得主考官的同意。

3、面试考官对考生要一视同仁，不得打关系分、人情分。

(三)对考生的要求

1、考生应在规定时间到达候考室，未按时到达的按弃权处理。

2、考生要遵守面试纪律，听从工作人员安排。

3、面试时，考生不得携带与面试有关的资料，不得带走试题。

4、面试结束后，考生不得返回候考室，不得在面试考场附近逗留议论。

(四)对其他人员的要求

负责计分、计时的工作人员要认真履行职责，服从安排，面试时不得插话或闲谈议论。监察人员对整个面试工作行使监察权，对面试有建议、意见和要求时，可提前或在面试间隙时向主考官提出。

第二十条 面试开始前，考官要按规定熟悉面试题本，并可对2至3名考生进行试评，以便统一评分标准。

第二十一条 面试时间一般按录用主管部门规定的时间进行，也可根据面试测评方法的不同，由主考官负责掌握，但面试一名考生的时间最低不少于20分钟。

第二十二条 面试考场内要保持肃静，任何人不得随意走动，不得接、打电话，与面试无关的人员，未经允许不许进入面试考场。

第六章 面试成绩评定

第二十三条 面试考官按确定的测评要素在评分表上逐项评分，并评出总分。

第二十四条 计分采取将所有考官评出的总分去掉一个最高分、一个最低分，其余考官评分的算术平均值即为考生的面试成绩。

第二十五条 面试结束应当场向考生宣布其面试成绩。

第二十六条 工作人员负责统计评分表并填写《面试成绩汇总表》，经主考和现场监察人员签字后，报同级政府人事行政部门备案。

第七章 回避、监督与违纪处理

第二十七条 面试考官及面试工作人员凡与考生有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，实行回避。

第二十八条 各级组织、人事行政部门在面试工作中应该接受纪检、监察部门的监察，受理群众的举报、申诉和控告。

第二十九条 面试考官及相关工作人员要严守工作纪律，不得以任何方式。任何理由向考生泄漏面试试题，不得徇私舞弊，如有违反将根据有关规定，严肃处理。

第三十条 考生在面试中有违纪行为，由考试组织实施部门按有关规定处理;必要时，报录用主管机关处理。

第八章 附 则

第三十一条 江西省面试考官资格管理办法由省委组织部、省政府人事行政部门另行制定。

第三十二条 本细则由省委组织部、省政府人事行政部门负责解释。

第三十三条 本细则自公布之日起施行。

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