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2019公务员面试的关键,你需要了解一下

2018-11-17 13:43:45 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  一、答题重点

  面试就是考官通过观察人的一些外部行为(语言行为和非语言行为)来探知人的特质(情商、知识、思维、经验)的考试。所以考察的不仅是考生对工作岗位的认知程度、面对摩擦的处事态度、以及遇到困难的解决方案等等许多方面。省考考题一般以综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变四类题型为主,不同问题的答题思路不同,但基本是按照“提出问题—分析问题—解决问题”去组织答案,提出问题、分析问题考察考生考虑问题是否全面,但考官最想听到的是如何解决问题,解决问题才是最主要的任务。所以考生再答题的时候,切记不要头重脚轻,要分清主次。

  二、原则性错误不能犯

  面试答案没有唯一性,只要答题符合题意、合情合理即可,所以很多同学对于相同问题时,答题思路可能有很多,每个人的水平各不相同,但一定要注意的是,无论答题好坏,不能犯原则性的错误。

  例如题干:你带领志愿者去扶贫 ,志愿者工作方式不对,在群众中造成了不良影响,群众有抱怨且不信任你,不愿配合工作,而此时志愿者也不愿继续工作 ,你怎么办?

  题型分析为应急应变类题目,主要考查学生解决突发性情况的能力,要解决问题,就必须对需要解决的问题进行界定,题目设定的场景出发,分清事情轻重缓急,从问题处罚解决问题。题目中明确给出你的身份是带领志愿者去扶贫的负责人,由于志愿者工作方式不对,引起矛盾,进而导致志愿者不愿意继续工作。有很多同学回答此问题时说,我会找志愿者谈话,批评他们做事要注意方式方法……这里需要注意的是,你只是负责人,并不是志愿者的领导,你是没有权利批评志愿者的,这种原则性的错误是非常致命的,所以考生回答问题时需要注意用词。

  三、预防追加题

  面试中可能会有考官追问的环节,不过考生需要意识到,其实从本质上来了解,追问的题目和其他题目一样,都是事先已经制定好的,并不是考官临场随意出的,这样做要保证面试的流程和结果公平公正和公开,所以追问的题目也是面试之一,而且考你的题,也会考与你的报考岗位是相同的。所以考生在面对追加题时,不要紧张,从容面对,和答其他题目一样即可。另外,现在面试考官在做追问时越来越聪明。例如在考生打完题目后,主考官会和其他考官闲聊,问大家是否打完分数,然后公布成绩,让考生以为考试结束,然后主考官会随意的问你问题,例如,你报考的是海关,考官可能会跟你闲聊,问你家庭情况,父母做什么的啊?然后说你今天表现的不错,没问题基本上岸了,以后上班,要好好孝顺父母,赚钱也得给父母多买点东西之类的话……这时候考生就需要注意,考官的这些问题可能都是在题本上的,所以考生需要注意,进入考场到离开考场都是考试过程,无论考官说什么,都要认真思考,你的回答可能都会记录在你的成绩中。

 

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