2018年宁夏吴忠招聘创建全国文明城市办公室人员公告

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一、招聘方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节确定拟聘用人员。

二、招聘名额

采取政府购买服务的方式招聘10名(其中：汉语言文学、文秘专业5人，不限专业5人)。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录;

2.全日制本科以上学历，并具有学士或以上学位;

3.年龄在30周岁以下(1988年9月1日以后出生);

4.有较强的事业心、责任感，具备岗位所需的专业及技术条件;

5.身体健康，相貌端庄，能适应岗位工作要求和节假日加班工作;

6.三支一扶、大学生村官在笔试成绩中加5分。

四、招聘程序

(一)报名与资格审核：本次招聘采取现场报名的方式。

1.报名时间：2018年9月26日至9月30日;

2.报名地点：吴忠市人力资源和社会保障局一楼大厅;

3.资格审核：应聘者报名时需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书，本人近期2寸免冠彩色照片2张，参加三支一扶、大学生村官期满合格证件，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪和其他不良行为记录证明。

(二)考试：考试内容包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检：体检在指定的医疗机构进行，体检参照事业单位招聘工作人员体检通用标准执行，体检费用由本人承担。

(四)公示：对资格审查、考试、体检、政审合格人员，进行公示，公示期5天。

在公示期间如有异议，经核实后取消聘用资格，按个人所报岗位及总成绩排名依次递补。

五、办理聘用手续

1.聘用人员确定后(最后一名入围者如果出现成绩相同的，一并聘用)，市委宣传部通过劳务派遣公司按照《劳动合同法》与其签订聘用合同，期限3年，试用期1个月，试用期不合格人员不予聘用，试用期满考核合格签订劳动合同。

2.合同期内，每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行综合考核，不胜任者解除合同并予以辞退。

3.合同期满后，根据每年的考核情况和本人意愿，经双方协商同意后可以续签聘用合同。

六、工资待遇

依据上一年度全区社会平均工资标准的75%确定(含单位和个人缴纳五险费用)，所需经费纳入每年政府财政预算。

七、管理使用

创建全国文明城市办公室聘用工作人员由市委宣传部统一管理、考核、使用，在服务期间可根据工作需要进行岗位调整。

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