2019年公务员面试备考新形势下该如何应对

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　　一、 面试新形势

　　什么是面试?面试说白了是个以面对面的方式，来互相考量对方是不是彼此中意的那个人或团体。一般而言，企业面试的形式花样多，面试过程中的随机性比较大，主要是看HR在招聘过程中，用一些选人指标，结合公司的定位及未来发展规划要求，为公司吸收新的人才。而公务员的面试，相对于企业面试而言，更加的规范和严谨，而且绝对的公平。我们俗称为结构化面试，即为结构化面试，顾名思义就是标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试是目前比较通用的公务员面试形式。一直以为被奉为经典的面试方式，毕竟标准化的面试形式不管从考官打分角度，还是考生答题的角度都趋于易量化的状态。随着公务员报考的人数逐年增加，以及对选拔人才的门槛的提高，传统的面试形式不足以测评一个的综合素质。结构化小组的面试形式，不仅可以测查传统结构化面试对于考生的一些基本能力，而且还增加了一些新的能力考查。这就要求我们的考生不仅要会答题，还要学会“眼观六路耳听八方”。

　　二、 结构化小组面试

　　结构化小组的面试形式是以结构化面试为基础，增加了点评和互评的两个环节。

　　(一)考生备考：

　　考生在考试当天也先要抽签，这里的抽签主要是抽考场室和个人的考号。考生3人或4人为一组，在正式进入面试教师先到备考室进行备考，备考内容包括：阅读考试规则和对题目进行思考，通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录，草稿纸可以带进面试教室。

　　在进入面试教室之后，会有引导员或考官告知就坐的区域及考试的流程，请各位宝宝们一定要认真听考官的讲话，至少可以利用这个时间调整紧张的心情。当考试正式开始的时候，通常没有思考时间，直接答题，时间一般为2分钟。2分钟时间到会举牌提醒，但不会打断答题，所以考生需要尽快答完即可。答题顺序为第一题按照1号-2号-3号的顺序答题，第二题按照2号-3号-1号的顺序答题，以此类推。

　　(二)面试互评：

　　每个考生都要对其他考生的答题表现进行评价。点评顺序一般是1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟，2分钟时间到会举牌提醒。

　　(三)回应点评

　　互评完成后考生可以对其他考生的评价进行回应。回应顺序一般也是1号先开始，接下来依次为2号、3号。回应的时间2分钟。2分钟时间到会举牌提醒。

　　三、如何备考：

　　亲爱的小伙伴们，联考笔试成绩即将可查询，这就意味着着面试已离你们不再遥远。所以就需要我们早早地准备起来。考试的内容或者是测查的能力，还是测查五大基本能力，综合分析、应急应变、计划组织协调能力，人际关系，服务意识与技巧，信息获得，言语表达能力及主动性的能力。这就需要我们考生先去翻阅学习历年真题，从历年的真题里寻找规律，同时还建议大家都去阅读人民日报、光明网、新华网等。这对于开拓视野，增加见识有帮助，更有助于答综合分析题目。最后，面试的形式光靠看，靠学还不够，还学要将所学转化为自己的语言，所以建议各位宝宝们每天大声的朗读或朗诵人民日报的好文美文，增强气势，帮助练习说话时的抑扬顿挫之感，也可增加自信心。

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