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2019年安徽公务员面试,千万别让考官“重点关照”

2018-08-02 13:59:00 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  面试,顾名思义,就是在一定的考试环境内,安徽考生要和考官面对面的交流(一般情况下,考官是不会提问考生题本以外的问题的,此种交流可理解为单向交流),考官通过观照考生回答问题的情况,会给定他们心目中的分数,所以,面试的考查形式与笔试完全不同,它侧重于“说”,而笔试侧重于“写”。在这种情况下,广大考生由于专业属性、性格、表达习惯等多方面原因,再加上紧张的考场气氛等因素,难免会出现卡壳、吞吞吐吐等问题。华图教育总结了以下两大面试小技巧,已达到清退“卡壳”这只考生成“公”路上的“拦路虎”的目的。

  一方面,复述题干,扩大思考空间。在紧张的环境中,考生拿到一道题目,不可能马上流畅作答,尤其是遇到较为新颖的题目时更是如此,这无形中就拉长了思考时间,以至于最后有超时的风险。所以,考生不妨语速适中的阅读一遍题干,一则可以拼凑作答时间,二则可以在阅读题干的过程中找寻思路,扩大思考空间,为后续的流畅作答夯实基础。

  另一方面,储备案例,以备不时之需。众所周知,面试考官在一天时间内,所面对的考生数量是庞大的,这种高负荷的“考场作业”难免会让面试考官十分疲惫。而一旦遇到考生表达停顿的问题,考官自然会“重点关照”。所以,考生可以在考前多多储备一些案例(如“感动中国”人物案例、 “最美···”专题),在看到没有思路的题目时,可以列举一些与题干联系紧密的案例,去说明问题,抑或是分析原因等,以避免卡壳的顽疾。

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