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2018年下半年重庆公务员面试优秀教师备考指导

2018-07-16 14:22:21 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  一、面试备考你懂多少?

  很多学员学员问我,老师面试怎么备考?我通常会反问,你知道什么是面试吗?面试备考之前我通常会给我的学员们讲什么是面试,面试和笔试的区别是什么?这对于面试备考特别有帮助。

  大多数学员常犯的误区就是,拿笔试的备考方式来进行面试的备考,这是绝对不可取的。笔试是重内容,你做行测还是申论,都是有标准答案的,对就是对,选A就是选A,你在答题的时候无论呈现什么样都无所谓,你是趴在桌子上答题,你玩笔,怎样都可以,只要你的卷面答案正确即可;而面试不同,它重形式,所谓形式就是考官是通过听你的语言,看你的举止等等,去感受你这个人,面试绝对不是单纯的把内容答好那么简单,你得有较好的心理素质,你的抗压能力得好,你的行为举止得得体。如果说笔试是考察大家智商或者说是做题能力的,那么面试就是把那些只会做题的考生排除在外。

  所以我们在备考的时候,可以通过看书,看评论员文章来充实自己的答题素材。一年之计在于晨,每天早上晨读做积累。面试要说出来,在我们做练习的时候,一定是先思考再答题,切勿拿到一个题目就马上找答案,因为面试是没有标准答案的。

  二、面试的模式化你破了吗?

  好多人答题特别模式化,没有自己的思考,就是一味照搬照抄别人的思路,接下来我们看看模式化的形式有哪些:

  1、综合分析能力:观点全面有余,深刻不足。面全而点不突出,形散而神不聚;普遍套用分析原因+解决对策;名言口号撞车;盲目联想自身。

  2、计划组织协调能力:盲目套用三段论,缺乏解决问题的具体措施,游离试题之外。

  3、人际交往意识与技巧:主动意识强烈,但措施可性差或者不可行;盲目反思自己不足,而一位肯定他人;随意假设,颠覆题意。

  4、应急应变能力:自白有余,解决困难的对策措施可行性较差。

  那谈到了模式化,知道了怎么叫做模式,那什么样的答题才算是考官认可的呢,我们一起看一下:

  1、能听清楚问题,正确理解问题。

  2、回答问题前能作适当思考。

  3、回答问题的内容能充分反映测评要素。

  5、逻辑清楚缜密,表达条理性强。

  6、言简意赅,语调与语速正常。情绪稳定。

  7、紧紧围绕试题作答,避免模式化。

  希望以上说的几点,大家在备考的时候能够注意,高效的进行面试备考。最后预祝各位考生都能够成功上岸!

(编辑:liap)
华图教育:huatuv
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