2019年辽宁国家公务员人际关系效应案例

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在历年国考面试人际关系依旧是重中之重。今天我们对其进行简单梳理，希望各位考生能够在2019年国家公务员考试中简单记忆，并将这些素材运用到自己的答题中。

木桶原理：

指一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个木桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。启示：木桶原理告诉我们每个人都有自己的优势与劣势，我们要正确面对自己的优缺点;木桶原理告诉我们应该注重团队协作，就像一个木桶，如果有一块短板，那么水就会盛的很少，因此，如果我们的团队中，有一个人没有尽到全力，那么就不能把事情做好;木桶原理告诉我们要善于去帮助别人共同进步，只有整个团队的整体水平提高了， 我们才能队伍整体的战斗力，才能把工作做到最佳状态。

刺猬效应：

两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。启示：刺猬效应强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。例如领导和下属、学生和老师、父母与子女等，只有保持良好的心理距离，才能够取得良好的交往效果;刺猬效应也提醒人们在和人交往的过程中冷漠会让我们失去朋友，变得孤独，而热心过度会让人们心生厌恶，把握好度是关键。

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