2018年山东青岛市高校毕业生三支一扶计划招募工作补充公告(2)

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(四)面试

全市统一组织面试，面试考场设监督席进行全程监督。面试时间、地点等具体事宜将在“青岛市人力资源和社会保障局官网”发布。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取面试成绩去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试最终成绩。

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的岗位，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于青岛市同类职位(指同一种服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。

进入体检人员名单及体检时间将在“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站公布。

(五)体检

严格按照省“三支一扶”办公室要求，在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员按规定时间到指定地点集合，统一组织进行体检。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检不合格的，在本人自愿基础上进行一次复检，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生本人负担。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。

(六)确定招募人员名单

考试、体检合格的人员作为拟招募对象，统一在“山东高校毕业生就业信息网”、“山东省教育厅高校毕业生就业网”、“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后不再递补。

资格审查贯穿招募工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招募资格。

(七)岗前培训及落实岗位

全市统一对新招募的“三支一扶”人员进行岗前培训，培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民、社区管理服务等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等。培训结束后，安排新招募的“三支一扶”人员上岗。“三支一扶”人员服务期为2年,由服务区市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议，落实“三支一扶”人员服务岗位和生活保障等有关事宜。

“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

四、服务期满有关政策

省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鲁办发〔2017〕37号)规定，自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。

考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

五、其他事项

本次考试不向考生收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招募工作各环节的具体事项将统一在网上发布，请考生随时关注“山东人事考试信息网”(http://www.rsks.sdhrss.gov.cn)、“山东高校毕业生就业信息网”(http://www.sdbys.cn)、“山东省教育厅高校毕业生就业网”(http://gxjy.sdei.edu.cn/)、“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)查看相关信息。不按规定时间参加各招募环节的人员，视为自动放弃。

附件：1-3.rar

1、相关单位咨询电话

2、2018年高校毕业生“三支一扶”计划报名表

3、2018年高校毕业生“三支一扶”招募考试诚信承诺书

青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室

2018年5月22日