2018公务员时政热点：为乡村振兴留住“绿领”

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前不久返乡，想看看乡村发展的新气象。早在回乡前，就断断续续听家里说起过，现在的“庄稼佬”都想搞点儿产业、副业，不再满足于地里刨食那点儿营生了。可是，母亲在电话里又讲，村里这点儿产业干什么、怎么干、谁来干，大家各有各的理，干起来却又各有各的收获、各有各的难处。返乡三日，一个感觉是，产业发展、农民致富，并不是那么容易。

“一个棚投入四五万，整好了一年就回本。”姐姐嫁到离海更近的村子，那里不少乡亲搞起了大棚种植绿色蔬菜，掰着指头算起账来满脸喜悦。我们走进温暖的大棚，看见三四位乡亲在手工除草、除虫。他们讲，这样不施化肥农药的蔬菜、水果，卖到城里价格能翻上两三倍。基本的技术、物资现在都不缺，缺的主要是经营人才。之前，有的年份市场供应量大，菜卖不上价，很不划算。要是能有对消费市场与政策更敏感的人来带个头，提前通过大数据分析、电商平台支持来增加些“商业嗅觉”，损失就会小不少。

大棚离不开保温被，制作这种被子是门好生意。姐姐和姐夫建了个厂，拥有两个车间、四条生产线。几年下来有赚有赔，去年光景还不错，终于赚回了本钱。但回顾这一路风雨，姐姐感叹道还是缺“懂法的人”。要是有谙熟土地、财税、工商方面法律法规的人帮忙，前些年的失火、工伤就都会有保险赔付，不至于个人承担那么多费用了。“买卖越大，越要讲法治”，包括环境保护、劳动关系这些，看来将来是要请个靠谱的法律顾问了。

挣了点钱怎么办?有人选择扩大规模，有人选择多种经营，还有人去县城买房子。姐姐村里的一位“能人”更是有想法，看到了农村养老产业的市场空白，连连问我这个机会值不值得投资试一试。他还讲，养老公寓的建设有孝心、有爱心，镇上和县里都很支持。难就难在不懂行，没有熟悉养老、医疗产业规律的专门人才。就算勉强开张了，经营过程中的行业标准，比如餐饮、消防都不能凭感觉来弄，“毕竟是人命关天的大事啊!”他的感叹，也道出了一些地方在乡村产业发展中的知识饥渴、求贤若渴。

乡村振兴要靠产业，产业发展要有特色。乡亲们眼中“特色”的“特”，在互联网、智能手机普及的今天，已经比前些年成熟得多。但是，如何蹚出这条特色路子却是知易行难，其中最难就在“人才”二字。公司有白领，工厂有蓝领，而对乡村产业发展来说，有知识、有专业、有能力的人才，可谓是不可或缺的“绿领”。

产业要兴旺，人才得先安定。远房的大姐夫诉苦，考上小学教师编制的儿媳妇被分到50多里地外的学校，上下班太远不方便。可是换个角度看，偏远乡村学校谁都不愿意去，就算当地企业招来了经营管理人才、专业技术人才，他们孩子的教育问题又怎么解决呢?所以说，按照党中央的要求，夯实产业兴旺这块乡村振兴的基石，促进现代农业产业链的科学延伸，必须配套搞好乡村人才振兴，让“绿领”们住得下、干得好，还有体面的收入与生活。

捧起一抔乡愁土，算本乡村振兴账。咱们农村人常说“不要忘本”，这个“本”指的是什么呢?在我看来，“本”就是农村老百姓的幸福。要让大家都得实惠、心里都“舒坦”，就算是没有忘本。在党的坚强领导下，给农业产业输送人才，为人才干事创业搭建平台，乡村振兴的小康路一定会越走越宽阔。

(作者李建光为中国电力投资集团公司职工)

《 人民日报 》( 2018年04月19日 05 版)

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